IT кариера

В най-новия епизод на подкаста DEV.BG Job Board Talks говорим за това защо делегирането на решения е по-трудно от делегирането на задачи, какво се променя в инженерната професия и как да изградиш екип от хора, по-добри от теб.

И през 2026 г. глобалната IT индустрия продължава своя път към пренастройване, в който компаниите оптимизират разходите си и преосмислят нуждите си от кадри. Все по-голямо значение имат конкретните умения, технологичният стек и способността на специалистите да работят по критични за бизнеса проекти. Това води до по-силна диференциация на възнагражденията между отделните направления - от умерен ръст при традиционната софтуерна разработка до значително по-високи премии за кадри с експертиза в домейни като изкуствен интелект, облачни технологии и киберсигурност.

През последните няколко години българският IT пазар на труда премина през забележителна трансформация - от бурно търсене на кадри към значително по-предпазлив подход при наемането. След пандемията компаниите разширяваха екипите си и търсеха специалисти в различни направления, а вратата за влизане в индустрията беше широко отворена. Последвалото охлаждане на пазара обаче промени значително картината, а навлизането на изкуствения интелект съвсем я пренарисува.

Nortal спечели златен медал в категория „Най-добър работодател – Аутсорсинг“ на Career Show Awards 2026. Журито оцени кандидатурата на компанията със 77,73 от 100 точки. Златото е третият пореден медал на Nortal в категорията, след бронз през 2024 г. и сребро през 2025 г.

В най-новия епизод на подкаста DEV.BG Job Board Talks говорим за пътя от IT бранша до предприемачеството, предизвикателствата пред българските стартъпи, привличането на финансиране и прехода от писането на код към създаването на собствен продукт.

В най-новия епизод на подкаста DEV.BG Job Board Talks говорим за експерименти с AI, open-source моделите, benchmarks и реалната граница между това, което AI може да направи, и това, което все още не разбира.

10 издания по-късно най-мащабната IT конференция в България продължава да бъде основното място, което събира IT бизнеса, IT работодатели, IT кандидати и IT лидери на мнение по най-актуалните въпроси от света на високите технологии и изкуствения интелект. 

Изкуственият интелект променя не само ежедневната работа на софтуерните инженери, но и очакванията на компаниите към най-опитните им специалисти. Техническата експертиза продължава да е от ключово значение, но към нея се добавят и добрата преценка, поемането на отговорност и способността за адаптация към бързо променящия се начин на разработване на софтуер. А кариерното развитие невинаги означава да оставиш инженерната работа зад гърба си и да преминеш към мениджмънт.

Може ли един час да даде на екипа ви работеща политика за сигурност, ясна картина как се използва AI в организацията и реален пример от production среда на български пазар?

По повод Деня на програмиста Amusnet събира четирима колеги с различен опит и различни роли, за да поговорим именно за това. Как човек разбира, че е готов за следващата стъпка? Как се променя ролята с натрупването на опит? И защо развитието не изглежда еднакво за всички?

Каква е цената на сигурността в хостинг индустрията във време, в което изкуственият интелект променя всичко наоколо?

AI агентите вече пишат все по-голяма част от софтуерния код. Но как да се възползваме максимално от възможностите им, без да изгубим контрол върху крайния резултат?

Казват, че най-добрият начин да разбереш дали наистина си научил нещо, е да се опиташ да го обясниш на друг човек. За Славина Вълчева това не е просто твърдение. Едната половина от ежедневието ѝ е свързана с разработването на онлайн игри, а другата - да помага на студенти, които правят първите си стъпки в света на програмирането.

За тези, които следят практическите приложения на изкуствения интелект, киберсигурността и автоматизацията, CONNEXUS 2026 предлага три дни съдържателна програма във Варна. Черноморският технологичен форум CONNEXUS 2026 отваря врати във Варна на 5 октомври 2026 г. и продължава три дни, под патронажа на президента Илияна Йотова.

В днешния епизод говорим за т.нар. ,,hero developer" - човекът, който постепенно се превръща в незаменима част от екипа. Наш гост е Кристиан Атанасов, старши софтуерен инженер в eBag, а водещ е Ивайло Атанасов, софтуерен инженер и ултрамаратонец.

Понякога професионалното израстване не се измерва само в нови позиции и повече отговорности, а в хората, от които се учим, доверието, което получаваме, и това, което впоследствие сме готови да дадем на другите. Такъв е и пътят на Боян Тодоров, който вече от 5 години е част от екипа на Delasport. Той започва кариерния си път като Junior QA, а две години и половина по-късно вече е QA Team Lead. Неговото израстване променя не само професионалната му роля, но и представата му за качеството, лидерството и силата на екипа.

В този епизод разговаряме с Константин Гиздов, AI Engineering Lead, Intraday Pricing, Schwarz Digits, за пътя от физиката и докторантурата в ЦЕРН до работата в IT сектора в България.

18 години история, хиляди посетители, многобройни изградени партньорства и една идея - кариерно развитие на талантите в България и подпомагане на бизнеса да бъде в крачка с глобалните тенденции.

Най-трудният въпрос в работата на AI инженерите рядко е кой модел да използва екипът или какви възможности да има AI агентът. Според Валентин Николов, AI инженер в EBRD, по-важният въпрос е как екипът ще разбере дали създаденото решение действително помага.

Преди десет години Иван Русев се присъединява към Experian, а малко по-късно в негова мисия се превръща изграждането на екипа Experian Data Quality (EDQ) в България. EDQ разработва софтуерни продукти за управление, валидиране и обогатяване на данни, като помага на компаниите да подобрят качеството на своите данни, да оптимизират клиентското преживяване и да постигат по-добри бизнес резултати.