Преди близо две десетилетия, в разгара на световната финансова криза, двама предприемачи решават да започнат собствен бизнес в сфера, в която конкуренцията е сериозна, а пазарът - силно зависим от икономическата среда. Рекламата.

В най-новия епизод на подкаста DEV.BG Job Board Talks говорим за контрола върху използването на AI и неговата имплементация в работния процес с гостите ни Добриела Кирилова, CIO на Ocean Investments, и Дончо Минков, основател на AI-стартъпа Chora.

Следващото издание на академията започва на 21 септември и е насочено към кандидати в направленията Python и DevOps. Обучението е отворено за участници от цялата страна, като компанията препоръчва посещение и работа от офис локациите на ICT Strypes в София, Пловдив, Варна или Бургас.

Ако преди две години разговорите около AI бяха за възможностите, които технологията може да отключи, то днес организациите вече са преминали отвъд етапа на експериментите и активно създават и интегрират AI агенти в реални продукти и процеси.

В Delasport някои от най-вдъхновяващите кариерни истории започват не с готов план, а с любопитство, лична отговорност и готовност да направиш първата крачка.

Изкуственият интелект вече променя начина, по който работим, създаваме съдържание и решаваме сложни задачи. Но една от най-интересните му роли е извън традиционните технологични приложения - като инструмент за развитие на комуникационните умения.

В края на 2025 година CGI отвори своя нов технологичен център в София - част от глобалната мрежа на компанията и стратегически партньор на екипите в Германия и Европа. Именно това се превръща и в една от причините все повече българи с международен опит да изберат да се върнат у дома, без да правят компромис с кариерното си развитие.

На 18 юни 2026 г. Европейската банка за възстановяване и развитие официално откри своя технологичен център в България - Tech Sofia. Събитието се състоя в присъствието на заместник министър-председателя и министър на икономиката, инвестициите и индустрията Александър Пулев и вицепрезидента банкиране на ЕБВР Матео Патроне.

Да си лидер не идва с инструкция. Да си родител - също. И в двете роли трябва да вземаш решения, без да имаш всички отговори.

Колко от технологичните компании в България са създадени от местни предприемачи и каква е ролята на чуждестранния бизнес в сектора? Остава ли София единственият IT център в страната, или други градове вече изграждат собствени технологични общности? Повече малки или повече големи организации формират българския технологичен сектор?

На 16 юли Nortal получи две престижни признания по време на официална церемония на наградите Employer of Choice 2026. Компанията бе отличена със златен медал в категория „Офис и среда на работа“ и сребърен медал в категория „Придобивки и well-being“. 

Ако човек съди по заглавията през последните няколко години, лесно може да остане с впечатлението, че изкуственият интелект се е появил едва вчера. Нови модели, нови чатботове, нови обещания за революция във всяка индустрия. Истината обаче е друга - AI не е моментен хайп, а резултат от десетилетия работа, научни пробиви и инженерна последователност.

В ИТ сектора често се говори за привличането на таланти, но истинското предизвикателство е тяхното задържане. Конкуренцията между работодателите е висока, нови възможности се появяват постоянно, а смяната на работа често е само на едно съобщение в LinkedIn разстояние. В тази среда все повече компании си задават въпроса какво кара добрите инженери да останат.

Съоснователите на VaeroLabs са стартъп предприемачи по душа. Имат зад гърба си опит в изграждането и мащабирането на успешни компании и една ясна, почти инатлива позиция: да запазят скоростта, гъвкавостта и начина на мислене на стартъп и никога да не се превърнат в корпорация.

Покрай финала на Световното първенство е трудно да не се говори за голове, тактики и звездни играчи. Но колкото и впечатляващ да е един нападател, никой не печели световна титла сам. Зад всеки шампион стоят хора, които често остават извън светлината на прожекторите - от вратаря и капитана до треньора, който подрежда играта. Същото важи и за инженерните екипи. Когато един сложен проект достигне до успешния си финал, клиентът вижда крайния резултат. Зад него обаче стои цял „отбор“ от специалисти, всеки със своите роля и принос.

AI бумът променя не само начина, по който бизнесът работи, но и пазара на IT инфраструктура. Недостигът на ключови компоненти, растящите цени и несигурните вериги на доставки поставят компаниите пред важен избор: да продължат да зависят от външни доставчици или да потърсят по-сигурни и устойчиви решения. Какви са възможностите за българския бизнес, коментира Светослав Кърпачев, търговски директор на ПЕРСИ ЕООД.

IT пазарът се промени. Конкуренцията е различна, AI вече участва в процеса на подбор, а компаниите търсят много повече от добър технически профил.

Вниманието на света е насочено към Световното първенство по футбол 2026 в САЩ, Канада и Мексико. С нарастването на глобалния интерес и онлайн активността по време на турнира технологичните екипи на Paysafe работят, за да гарантират стабилната, сигурна и надеждна работа на платформите и платежните услуги на компанията.

Cubby е компания с български инженерен екип и глобален пазар - разработва AI-native платформа за управление на self-storage обекта, на която се доверяват над 400 оператора с повече от 670 000 складови единици в Северна Америка. За по-малко от 4 години компанията привлече $63 млн. инвестиция и израсна до над 95 специалисти - растеж, при който качеството на внедряването на продукта е толкова важно, колкото самият продукт.

Amusnet подкрепи тазгодишното издание на „Витоша 100“ като част от дългосрочния си ангажимент към спорта, активния начин на живот и общностите, изградени около постоянство, дисциплина и споделени постижения. Инициативата е част от по-широката посока на компанията да насърчава спортната култура във фирмата и в обществото.