Има хора, които търсят предизвикателства само в работата. И такива, които ги преследват навсякъде. Кристиан Борисов е Senior Python Developer и Team Lead в ICT Strypes от повече от 7 години. Програмирането е занаятът му, но извън работата животът му поднася плуване в открити води, стотици километри на колело и ултрамаратони.

В епизод 103 на подкаста DEV.BG Job Board Talks говорим за избора на технически стек и дали е определящ фактор за бъдещето на една компания!

ИТ секторът у нас преминава през период на значителна динамика. Докато някои организации оптимизират структурите си, други използват момента, за да навлязат на пазара или да засилят присъствието си, привличайки свободния талант. В последните месеци няколко нови за платформата DEV.BG компании отвориха своите работодателски профили и стартираха активни кампании за подбор. Избрахме да ви представим пет от тях.

Изкуственият интелект вече не е тема на бъдещето, а реалност, която променя начина, по който работим, учим и създаваме стойност.

DeepTech не е просто поредната модерна дума от технологичния свят. Този термин описва един нов тип компании и организации, които не се стремят единствено да подобрят съществуващи услуги или да създадат по-удобни дигитални продукти, а да решат фундаментални научни и инженерни предизвикателства.

Надежда Петрова, която ръководи стратегическото направление NextGen Banking, и Ивайло Стуканьов, начело на Application Factory Department, представят специално за DEV.bg вътрешната разработка на ONE wallet - проект, който комбинира дълбока интеграция с банковите системи, задълбочена инженерна експертиза и технологична устойчивост в една от най-сложните регулаторни среди.

В последните години AI стана част от работата и процесите в почти всяка технологична компания - от ChatGPT и Copilot до вътрешни модели, автоматизации и API-та. Инструментите са налични, лицензите са платени, достъпът е осигурен. И въпреки това ефектът не е еднакъв за всички. При някои използването на AI води до осезаем ръст в продуктивността, при други начинът на работа почти не се променя, а при трети зависимостта от AI започва да надхвърля здравословните граници.

Говорим за качеството - не за качеството на написания код, на архитектурата или на продукта, а за отношението към качеството и начинът на мислене, който ти помага да постигаш качество в работата си.

Получил си офертата. Числото изглежда добре. Приемаш... и след няколко месеца се питаш как си попаднал там. Познато, нали? В ICT Strypes вярват, че изборът на нова работа не трябва да се свежда само до заплатата. Като компания с дългогодишен опит в работата по сложни технологични проекти и изграждането на стабилни екипи, те споделят кои са въпросите, които наистина имат значение преди да кажеш „да“.

Отново е март и по традиция е време да погледнем към класацията на най-големите IT компании в България. И още по-важното - да видим какви тенденции очертава тя и какви очаквания поражда за развитието на най-иновативния сегмент от българската икономика.

Пазарът на self-storage услуги (складови помещения за лично ползване) навлиза в период на все по-ускорен растеж, задвижван от урбанизацията, бума на електронната търговия и бързата дигитализация. Към началото на 2026 г. секторът все по-ясно се позиционира не просто като „наем на склад“, а като високотехнологичен сегмент от пазара на недвижими имоти.

В свят, в който технологиите се развиват с всеки ден, успехът вече не се измерва само с иновации, а и с екипите зад тях. KBC Global Services засилва присъствието си в България чрез експанзия на технологичния си хъб и обогатяване на пакета от социални придобивки, създавайки среда, която подкрепя експертизата, растежа и личното развитие. Дарина Кирилова, Head of Experts Department (IT) в KBC Global Services, споделя повече за стратегическите стъпки на белгийския гигант, които утвърждават компанията като лидер в дигиталното развитие и работодател, който поставя хората в центъра на своята визия.

Александър Далемски се присъединява към Zühlke в България в началото на 2024 г., мотивиран от възможността за развитие, съвместно създаване на решения с клиенти и постигане на реално въздействие. В този блог той споделя своя път до момента, подхода си към софтуерното инженерство и причините, поради които Zühlke е предпочитан работодател за опитни технологични специалисти в България.

На 18 април 2026 г. DEV.BG .NETworking 2026 събира .NET общността в, Sofia Tech Park за ден, посветен на modern .NET, Agentic AI, cloud-native архитектури, security и реални production практики.

2026 година е специална за Amusnet, тъй като компанията официално отбелязва своя 10-годишен юбилей. Десетилетие, изпълнено със смели технологични пробиви и устойчив растеж, които я утвърдиха като софтуерна компания №1 в България според класацията Digitalk 101 на „Капитал“, публикувана през 2025 г. В основата на този успех винаги са били хората: Калоян и Йордан, които са част от екипа на Amusnet вече десет години, бяха сред звездите на партито по случай годишнината, където заедно с още много свои колеги получиха отличия за своя вдъхновяващ приносв екипа.

Световното първенство по футбол през 2026 г. се очаква да бъде най-голямото в историята – както по аудитория, така и като интерес към спортните залагания. Турнирът ще привлече милиони фенове по целия свят, а за много от тях това може да бъде и първият досег с платформа за спортни залагания.

В най-новия епизод на DEV.BG Job Board Talks ще говорим за умението да представяме себе си като най-добрия кандидат и умението да продаваме уменията и квалификацията си като професионалисти, за мениджърски грешки и за порочните кръгове в организациите.

За възможностите, процеса по подбор и профила на търсените специалисти разказват Златина Томова, Lead Talent Partner, и Радостина Николчова, Senior Talent Partner в Pwrteams.

Paysafe AI Hackathon е глобална инициатива на Paysafe, която събира служители от различни локации по света, за да експериментират с изкуствен интелект, да обменят идеи и да създават решения за реални бизнес предизвикателства.

Глобалната технологична компания DataArt стартира новото издание на своята образователна инициатива IT Camp, насочена към млади специалисти и хора, които навлизат в технологичния бранш.