Публикувано на 1 юли 2021 г.DXC Technology е една от най-големите компании в технологичния сектор с над 138 000 служители глобално. Още когато през 2017 г. Fortune 500 компаниите Computer Sciences Corporation (CSC) и Enterprise Services звеното на HPE се сливат, става ясно, че новосъздадената DXC Technology ще има капацитета да се заеме с иновативни проекти и цялостни решения с мащаб. Българският офис, като част от тази голяма дигитална трансформация, се гордее с приспособимостта си по отношение на изпълнението на проекти от първа до последна стъпка вътре в самата компания, при това без да се използват ресурси от външни екипи.
„Основното и най-важно за DXC Technology е, че правим всичкo ‘end-to-end’ и това не са празни думи. Работата ни започва от чисто техническа поддръжка на всяка една инфраструктура или среда и стига до разработване на специализирани приложения, които обслужват най-разпознаваемите банки в Европа, техни операции и процеси. Нашите IT услуги започват от системна администрация, преминават през облачни услуги, до създаване на виртуални машини и контейнеризация,” споделя Любомир Маринов, който е Manager Processes and Applications Delivery в компанията.
Аеронавтика, автомобилостроене и големите финтех компании
DXC Technology реализира проекти за едни от най-големите компании в света за секторите на банковото и застрахователно дело, финтех индустрията, хотелиерството, автомобилната индустрия, машиностроенето, железопътния и наземен транспорт, логистиката и спедицията, аеронавтиката. Всички тези клиенти имат нужда от изключително голям ресурс, за да управляват процесите си, а DXC Technology има възможността да им го осигури чрез различен набор от технологични решения. „Проектите ни са най-разнообразни. Ако погледнем в Аpplication services, там се създават различни корпоративни приложения за управление на процесите.
В реализираните ни проекти са включени над 150 приложения, които се интегрират в една обща система и се прави цялостна cloud имплементация,“
разказва Любомир.
Екипите прилагат най-търсените технологии. В Applications екипа се работи с Java, Spring framework, C# и .NET. Компанията се гордее с голямата си общност от специалисти, работещи с тези технологии и се стреми да задоволи нуждите на пазара. За Front-end разработките се използват Аngular и React. Много често за един клиент се създават различни и изцяло нови приложения от нулата, като екипите решават каква ще бъде Back-end архитектурата на даденото приложение и как точно ще работи то.
От Excel към обща виртуална среда и автономни коли
Един от първите проекти за България, с които се заема компанията, е да помогне на голяма европейска банка да модернизира системата си за обмен на данни, базирани на различни математически модели. Екипът от инженери създава обща виртуална среда, където всички отдели и локации да могат да работят в реално време, а не да разменят своята информация чрез Excel. За същия клиент компанията разработва и цялостна платформа, към която са прикачени различни приложения, помагащи за следенето на индекси и други банкови операции спрямо макроикономическата рамка на ЕС.
Инженерите в Analytics екипа на DXC Technology се занимават с обработка и трансформация на големи обеми от данни (Big data), а в момента работят по проект за автономни коли на голям немски автомобилостроител, като използват Hadoop и ETL (Extract, Transform and Loading) система за Big data и Data science.
„От външната страна на всички построени автомобили са разположени множество датчици, които изпращат в реално време данни за всяка една дейност на превозното средство. Това огромно количество информация идва при нас,
ние го обработваме, структурираме, автоматизираме процеси, рационализираме код за приложенията, поддържаме базите данни и предоставяме на нашия клиент всички необходими резултати в структуриран вид,“ споделя Любомир.
Колкото по-нагоре, толкова по-интересно
По думите на Любомир, екипите се разрастват постоянно, като днес в българското звено (с офиси в София и Варна) работят над 3700 служители. Екипите са изключително разнообразни, а тяхната големина зависи от мащаба на поверените им проекти. „Работата е интересна, а в Public Cloud екипите, колкото по-нагоре в нивата работиш, толкова по-вълнуващи стават проектите. E, разбира се, необходими са по-задълбочени знания. Всичко започва от първо ниво инжeнер, следва автоматизация, писане на скриптове, навлизане в backup и storage, започва използването на DevOps инструменти, като например Jenkins и Ansible. След това започва управлението на виртуални машини, работи се главно с Linux и се пише повече код,“ разказва Любомир.
Loading …
София
Hybrid
В DXC Technology имат различни екипи: от отдадени само на Microsoft Azure, Аmazon Web Services или Google Cloud, до Multicloud екипи, с широк спектър на познания, които могат да се справят и с най-сложния казус. В българското звено се гордеят, че техните екипи предоставят услуги от цялото портфолио на компанията (DXC Enterprise Technology Stack).
„Щастливите хора водят до успешен бизнес“
Компанията държи на развитието на своите IT таланти и има различни програми, които го подкрепят. Една от тях е Graduate Hiring Program. Тя предоставя на специалисти с малък опит (0-2 години) възможност за практически обучения и разработване на проекти в безопасна среда, където да приложат на практика своите знания. Основните принципи за подбор на участниците са базова техническа грамотност за съответната позиция и желание за работа.
„Важно е да отбележа, че това не е стажантска програма. Процесът е следния – обявяваме свободни позиции, които са постоянни, а фокусът в първите месеци е насочен върху обучението.
След началния етап на onboarding, специалистите преминават към проектите на съответния екип, в който ще работят. Предпочитаме да инвестираме в хората и те да имат спокойствието с постоянна позиция на трудов договор, за да можем с времето да видим как израстват. Имаме многобройни success stories в различни звена на компанията – например миналата година, назначихме студент (сега е последен курс в университета), който имаше интерес към Cloud, влезе в екипа и вече е един от най-добрите младши специалисти,“ разказва Любомир. До момента чрез програмата (от октомври 2020) са наети близо 100 нови служители в България.
Възможности за развитие и страхотни колеги
Любомир споделя, че едно от нещата, които го задържат в DXC Technology са колегите. Другото е възможността всеки ден да учи нови неща и да се развива, а такава възможност за обучение се предоставя на всеки.
Компанията поддържа вътрешна платформа, която разполага с огромна база от материали, аудио книги и курсове, като част от тях са сертифицирани и може да се кандидатства за спонсориране относно придобиване на сертификат от над 25 акредитирани доставчици като Microsoft, AWS, Google, SAP и много други. Част от обученията на новонаетите също преминава в платформата, като се предоставя и виртуална среда, в която всеки може да работи свободно и без притеснения, че нещо може да се обърка, а в същото време симулира реална работна среда.
Разрастването на Аpplications и Аnalytics екипите в компанията тече с пълна сила и се търсят специалисти с Java, C#, .NET и Python. Любомир споделя, че търсят и хора с опит над 4-5 години за работа с Linux и Windows administration умения, Cloud инженери, DevOps и Quality Assurance.
„Специално за dev профилите търсим от младши специалисти, до архитекти и технически лидери. Търсенето е сходно за Applications, Cloud и Analytics екипите.
Имаме нужда и от още IT бизнес анализатори, които да бъдат връзката между клиентите и разработчиците. Допълнително ще се разширяват и екипите на Quality Assurance и Business Analyst,“ обобщава усмихвайки се Любомир.
Звучи ти интересно? Можеш да разгледаш всички свободни позиции на DXC Technology тук.
