Публикувано на 24 февруари 2025 г.В следващите редове eкипът по подбор на Amusnet ще ви отведе зад кулисите на своята работа. Оттам споделят повече за идеите, хобитата и интересите, които ги вдъхновяват всеки ден.
„Не, днес няма да говорим за интервюта и CV-та…“
Когато чуете за екип по подбор, вероятно си представяте хора, които преглеждат десетки резюмета, организират интервюта и намират най-добрите таланти. Но зад кулисите на Talent Acquisition се крие нещо много повече. Нашият екип е като пъстра мозайка от хобита, интереси и лични страсти, които ни обогатяват не само като професионалисти, но и като хора.
Тази палитра от интереси и характери ни помага да се учим един от друг, да излезем от комфортната си зона и да изграждаме по-силна връзка като екип.
И за да ни опознаете по-отблизо, сме решили да ви споделим повече за това, което се случва извън подбора на таланти.
Инициативи, които ни свързват и развиват
Вярваме, че учението не спира с работното място. На всеки две седмици организираме сесии за споделяне на знания. От time management до уелнес на работното място – темите винаги са разнообразни и практически насочени.
Ето какво споделят колегите:
„Помня първата си такава сесия като нов член на екипа, премина под формата на игра, в която по двойки трябваше да нарисуваме зебра на два отделни листа, като можем единствено да комуникираме един с друг, без да гледаме какво реално рисува другият. Беше колкото забавно, толкова и поучително за това колко е важно да използваме правилните думи, когато общуваме с други хора. Всяка от тези сесии се базира точно на това – да ни даде нови идеи и концепции, които лесно да можем да приложим към ежедневната си работа. Те ми помагат не само да се развивам професионално, но и да бъда по-ефективна в личните си задачи“, споделя Десислава.
„Фенове сме на уелнес предизвикателствата – броене на крачки, пиене на повече вода и всичко, което ни държи активни и сплотени, дори извън офиса. Това ни помага както да изградим полезни навици, така и да разчупим рутината, да създадем по-зареждаща работна среда и да се свържем с колегите си на по-лично ниво“, разказва Стела.
Loading …Как личните интереси формират професионалните умения
Личните интереси не са просто начин за забавление – те изграждат умения като дисциплина, креативност и стратегическо мислене, които играят важна роля в професионалния ни живот.
Ето как тези умения се реализират:
„Обичам да събирам и споделям знания, което ме вдъхнови да инициирам първата дигитална библиотека в Amusnet, както и екипните knowledge sharing сесии. Тези сесии ни помагат да развиваме презентационни и комуникационни умения, както и аналитично мислене. Обсъждаме различни HR теми, обменяме опит и разширяваме експертизата си. Постепенно това прерасна в пространство за идеи и сплотена общност. Страстта ми към Learning and Development ме мотивира да участвам активно в подобни инициативи, защото вярвам, че стремежът към учене и развитие носи стойност както лично, така и професионално“, споделя Биляна.
„Вярвам, че колкото повече различни от професията си интереси има човек, толкова повече се обогатява като личност, а и могат да му хрумнат идеи, които не биха дошли в работното ежедневие. Част от CSR инициативите, които съм развивала, са се случвали точно по този начин – срещите с хора от различни сфери и бизнеси на извънработни събития впоследствие са водили до съвместно партньорство“, казва Славка.
„Най-предпочитаното ми средство за разпускане е разрешаването на разнообразни умствени предизвикателства – судоку, пъзели, логически задачи и казуси. А в крайна сметка какво е подборът, ако не нареждане на пъзел – това да откриеш най-подходящата част, която да допълни цялостната картинка“, споделя Диляна.
Баланс между работа и личен живот: Разходки, планини и вдъхновение
Прекарването на време сред природата е доказан начин за постигане на баланс между професионалния и личния живот. То не само помага да се презаредим, но и стимулира креативността и доброто настроение. В нашия екип ценим тези моменти и се стремим да ги превърнем в устойчива практика.
Колегите споделят, че…
„Времето, прекарано сред природата, ни помага да се откъснем от стреса, като се фокусираме върху себе си и след това се върнем към работните процеси, презаредени и с нови идеи, които да приложим в нашата практика. Наред с другите ни планове, тази година смятаме да обърнем по-голямо внимание на разходките в планината, като целта е да бъде устойчива инициатива в Amusnet“, споделя Соня.
„В нашата професия ежедневието е изпълнено с много комуникация, динамика и предизвикателства, което прави изключително важно да намираме начини за презареждане. За мен това е природата – разходка по екопътека, време с книга в двора или в близкия парк. Тези моменти ми дават спокойствие и нова енергия. Тази връзка с природата опитвам да пренасям и в работата си. Често провеждам срещи с колегите си на открито, като наскоро организирахме и екипна активност – кратко обучение, съчетано с обяд на поляна в близост до офиса ни. Всички се върнахме с настроение и мотивация. Малките откъсвания от рутината са ключови за продуктивността и баланса в професионалния живот“, споделя Бояна.
Explore more
От личната страст към професионалния растеж
В екипа ни личният пример и стремежът към развитие са ключови за професионализма и вдъхновението. Споделените интереси и ценности създават среда, в която здравословният начин на живот, търпението и вниманието към детайлите допринасят не само за личния, но и за колективния успех.
„Здравето и благополучието са свързани с професионалния успех. Чувствам се страхотно, когато с колегите обсъждаме темата и си помагаме взаимно. Мога да се фокусирам и да работя по-добре, когато съм в добра физическа и психическа форма. Това важи цялостно за екипа. Ключът към позитивизма е популярната фраза здрав дух в здраво тяло“, споделя Велияна, която съчетава професионалния си живот със страстта си към холистичното здраве и здравословния начин на живот.
„Интересът ми към автомобилите ме учи на търпение и внимание към детайлите. Процесът на изследване и разбиране на различни модели ме учи как да подхождам към задачите си с внимание към малките, но важни детайли. Това ни подтикна да създадем общност за споделяне на този интерес в рамките на компанията, където обменяме знания и вдъхновение с колеги“, добавя Стефан.
И двамата виждат личните си интереси като източници на вдъхновение и устойчивост, които ги мотивират да продължават да се развиват и в професионалната сфера.
Със споделеното в тази статия нашият екип по подбор на таланти показва, че успешната работа не се състои само от професионални умения, но и от пълноценния начин на живот, който изграждаме извън офиса.
Всеки един от нас носи със себе си уникална комбинация от хобита и интереси, които не само обогатяват ежедневието ни, но и ни правят по-силни като екип. Ние вярваме, че когато се грижим за себе си, отделяме време за страстите си и се свързваме с природата или с другите, ние ставаме по-добри в работата си.
Така не само постигането на професионални цели става по-лесно, но и всяка стъпка по пътя към тях носи удовлетворение и смисъл. Това е нашата рецепта за успех – не само да се развиваме като професионалисти, но и като хора.
