Accedia
Абонамент за обяви от Accedia
Веднъж седмично ще ти изпращаме информация за нови обяви от тази компания.За Компанията
Защо да работиш в ACCEDIA?
- Индивидуален план за професионално развитие, изготвен спрямо кариерната пътека, силните страни и стремежите на всеки от екипа
- Възможност за работа и развитие с широк набор от технологии
- Менторска програма за успешно въвеждане в работата и екипа за всеки нов колега
- Център за разработка на иновации (Accedia Innovation Development Center) – възможност за създаване на собствено софтуерно решение с подкрепа на компанията
- Осигурени от компанията обучения и сертификации за различни технологични и личностни умения
- Възможност за изцяло дистанционна работа, до 20 работни дни на календарна година работа от друга държава в ЕС
- Преразглеждане на представянето и възнаграждението 4 пъти в годината
- Офис с панорамен бар и гледка към Витоша
- Програма за допълнителни придобивки – всеки сам избира от какво да се възползва
Визитна картичка
Компания
Аксидиа e българска технологична компания, предоставяща консултантски услуги и разработка на софтуер и цялостни IT решения. Основана през 2012, Аксидиа вече е сред топ работодателите в България. С над 220 специалисти и повече от 500 реализирани проекта, компанията предлага динамична и подкрепяща среда, където всеки чертае своя път на развитие. Хората в компанията имат възможността да стартират кариерата си от нулата или да разширят и надградят натрупания опит, да развиват умения си в технологична посока или ръководните си способности в управлението на екипи и проекти.
Центърът за иновации на Аксидиа (IDC) е възможност, чрез която всеки в екипа има шанс да предложи и реализира свой собствен проект с подкрепата на компанията. Аксидиа активно участва и в редица други инициативи и доброволчески кампании, като популярния шахматен турнир Accedia Masters, разработката на социално значими приложения като „Дари Кръв“, Accedia Tech Spotlight и TechДуел. Освен това, поставя устойчивостта в основата на своята култура чрез инициативата „Accedia Green Community“, която ангажира екипа в усилията за постигане на нулев въглероден отпечатък. Като водеща IT компания с признания от Financial Times, Gartner и Computing и награди за иновации и устойчивост, Аксидиа предоставя възможност за бърза реализация в сферата и индивидуален подход към професионалния растеж на всеки в екипа.
Клиенти
Аксидиа работи с клиенти в над 20 държави на няколко континента – от САЩ до Япония, от Финландия до ЮАР и Австралия. Компанията е предпочитан партньор за стартъпи, малки и средни бизнеси, както и за глобални корпорации в множество индустрии. Някои от тях включват международни банки и финтех иноватори, големи производители, глобални авиолинии, медийни гиганти, международни телекоми и други.
Проекти
Екипът помага на клиентите с техните технологични предизвикателства и разработва за тях дигитални проекти, сред които:
- Ангажиращи преживявания за Web и Mobile
- Устойчива трансформация с Cloud решения
- По-добра ефективност чрез Intelligent Automation и Data Analytics
- Нови продукти и услуги благодарение на Machine Learning & AI
Освен разрастването на .NET, Java и Front-end екипите си, през последните няколко години Аксидиа разширява експертизата си в DevOps и cloud технологии, като се опира на дългогодишния си опит с Azure и AWS. Към момента фокусът е поставен върху реализирането на нови възможности за клиентите чрез Machine Learning и развиване на AI компетенциите на екипа.
Някои от стотиците проекти на Accedia включват:
- Управление на AWS & Azure ресурсите на южноафриканска компания, еквивалент на ‚Нетфликс‘ на местния пазар, като с това им спестява милиони долари, впоследствие инвестирани в стратегически за компанията активности;
- AI решение за превенция на измами за водеща финансова институция в Великобритания, която подобрява оценката на риска при кредити и приемането на клиенти.
- Дигитален маркетплейс за авиационни части, който улеснява покупко-продажбите и подобрява глобалната логистика за международен лидер в авиацията;
- IoT-базирана аналитична платформа, която улавя телеметрични данни от машини и предоставя информация в реално време за международна компания в железопътното инженерство. Решението интегрира технологии за картографиране, за да оптимизира анализа на ефективността на машините.
Дейности
ИТ консултиране, aутсорсинг на разработка на софтуер и създаване на цялостни софтуерни решения
Сектор
IT
Централен офис
София, България
Година на основаване:
2012
Служители в глобален мащаб:
220+
От кога има офис в България?
2012
Служители в България:
220+
Офиси в България
София
Служители в IT отделите в България:
200+
Технологии
Front-end technologies:
Cloud technologies:
DevOps:
ML/AI:
DWH/BI:
Начин на работа
Годишен отпуск
20 дни
+1 ден за всеки 5 прослужени години
+ Допълнителни дни отпуска спрямо позицията в компанията
Работа от вкъщи
Accedia дава възможност за работа от всяка точка на България, както и до 20 работни дни за календарна година работа от друга държава в ЕС. Желанието ни е да продължаваме да разширяваме екипа си с хора и от други градове в България, освен София, където се намира офисът ни. В момента имаме колеги, работещи изцяло дистанционно от Пловдив, Варна, Бургас, Русе, Стара Загорa, Плевен и др.
Гъвкаво работно време
Работното време в компанията е гъвкаво. Всеки би могъл да вмъкне личен ангажимент в рамките на работния ден, стига това да е в съответствие с нуждите на проекта, по който работи, и да бъде комуникирано с прекия мениджър и екипа
Екип
Мнения от служители
Иван Илиев
Senior DevOps Consultant
Тъй като идвах от по-корпоративна среда, още в началото се изненадах приятно, че мога да говоря открито с всеки в Accedia и колко открита е компанията към своите служители за това какво се случва. Впечатли ме и това, че реализирането на идеи които са дошли от служители, става много бързо като например Flexible Benefits системата. Допада ми също и постоянното развитие към нови технологии, което се случва както от страна на компанията, така и от страна на клиентите. Като последна причина само ще загатна нещо за наливна бира и ще оставя сами да проверите какво съм имал предвид, когато станете част от нашия екип.
Габриела Ненова
Engineering Manager
Това, което много харесвам в Accedia, е разнообразието от технологии и проекти, както и неограничените възможности за кариерно развитие. Харесва ми, че работя с клиенти от цял свят и, че винаги има от кой да науча нещо ново. Компанията предлага страхотна среда за работа и култура. В Accedia всеки е мотивиран да работи усърдно, но знаем и как да се забавляваме заедно.
Николай Николов
Senior Software Consultant at Accedia
Още от първия ми работен ден като стажант започнах по голям клиентски проект в Accedia. Нещото, което от самото начало ми направи впечатление беше професионализма на колегите и персоналното отношение, което получавам. До днес, над 6 години по-късно, най-много ценя приятелската атмосфера и отворената комуникация в компанията.
Статии от служители
Видео
10 Years of Excellence with Yana Kareva (Marketing Director)
TechДуел - Cloud Native vs Cloud Agnostic
Leading in the AI Landscape: Preventing Outages, Handling Limits and Costs | TechZone EP 04
Accedia Masters IT - Season Seven
Accedia 2023: A Year in Collaboration
Start your IT career with GROW@Accedia
Награди
Financial Times & Statista - Europe’s Long-Term Growth…
2025
Computing DevOps Excellence Awards
2024
Stevie® Awards for Great Employers- Employer of the…
2024
IAOP Global Outsourcing 100®
2024
Employer of Choice Award
2024
ICA Compliance Awards- Sustainability Initiative of the Year
2024
Globee Awards Top IT Service Provider of the…
2024
Другите за нас
Of Intrapreneurship, Blood Donation and Using a Crisis as an Opportunity
Blood Donation and COVID-19
Николай Тодоров: Създаване на успешна компания с фокус върху хората - с водещ Георги Митев
Придобивки
Здравеопазване и застраховки
Допълнителна здравна застраховка с включена дентална грижа
Забавления и намаления
Партита и тиймбилдинги
Абонамент за фитнес зала
Месечна карта за спорт
Участие в спортни турнири (с отбор на компанията)
Зала за игри
Програма за намаления за служители за различни услуги и в търговски обекти
Професионално развитие
Сертификационни курсове
Вътрешнофирмени обучения
Билети за конференции и семинари
Менторска програма
Индивидуален план за кариерно развитие
Други
Flexible Benefits програма /всеки служител сам избира своите придобивки/
Възможност за получаване на допълнителни бонус точки, чрез които служителите увеличават своите придобивки
Регулярни събития за децата на служителите
Еднократен бонус от 1000 лв. за раждане на дете
Referral програма с възможност за награда почивка на тропически остров
Rooftop bar
Безплатни храни, напитки, плодове и ядки в офиса
Мобилен телефон/ възможност за включване в корпоративната мобилна група
IDC
# Accedia Innovation Development Center (IDC)
Стартиран за първи път през 2017 г., Центърът за разработване на иновации (IDC) е част от стратегията на Accedia за развитие на таланти. Инициативата има за цел обмен на знания и умения между екипите и им дава възможност да работят със съвременни технологии по техен избор. Тя подпомага реализацията на иновативни идеи в софтуерни приложения с помощта на ментори от различни отдели в компанията.
В Accedia високо ценим желанието на всеки да се учи и развива. IDC предоставя поле за изява на различни таланти и същевременно обединява екипа и насърчава ученето един от друг.
Научи повече за IDC.
GROW@Accedia
Първата по рода си холистична програма за кариерен старт на Accedia GROW използва алтернативен подход. Тя подготвя участници, с афинитет към програмирането, без професионален опит в ИТ сектора за работа по проекти в реална работна среда, като същевременно им осигурява възнаграждение. В рамките на 3-4 месеца в малки групи от 5-7 човека участниците трупат както практически технически знания и умения, така и личностни умения за работа в екип под менторството на опитните инженери от компанията. Над 95% завършват успешно, ставайки част от екипа на Accedia и започвайки работа по актуалните проекти на компанията.
До момента Accedia реализира няколко издания за QA, .NET, DevOps и React инженери.
Виж повече за инициативата и как да се включиш.
Refer Your IT Friend & Get a Bonus
Новите попълнения в екипа стават част от Accedia чрез препоръка от бивши и настоящи колеги от екипа. Затова в рамките на програмата за препоръки всеки може да изпрати CV на свой приятел и да получи атрактивен бонус и подарък. Бонусите варират между 1 000 и 4 000 лв. спрямо позицията, за която е направена препоръката.
Научи повече как да се включиш.
Последвайте ни в социалните медии:
Контакти
Адрес
ул. Хенрик Ибсен 13 (до Paradise Mall), South Park Building, София
Джулия Станева, Mobile: +359 884 681830, [email protected]
Борислава Илиева, Mobile: +359 884 224430, [email protected]
Рафаела Христова, Mobile: +359 884 721012, [email protected]