Публикувано на 29 ноември 2022 г.*Текстът е предоставен от Fourth
“Fuego“ може да ви звучи познато, идва от испанската дума за огън. Тя е придобила значение и в английския, когато се говори за нещо отлично или изключително.
През 2021г. думата Fuego донесе специално значение и за Fourth, като стана наименованието на един от най-интересните и иновативни продукти на компанията. Това е в същността си fintech решение, имплементирано за ресторантьорската и хотелиерска индустрия в САЩ, което дава независимост и повече финансова свобода на служителите в нея. Дигитализацията на паричните потоци е логичната следваща стъпка в развитието на сектора, в който Fourth е лидер на пазара от над 20 години.
Смисълът му е в това служителите в сектора да имат по-ранен достъп до изработените си пари (т.нар. Earned Wage Access), а работодателите да привличат и запазват най-добрите таланти, предоставяйки тaкава предпочитана услуга.
Пандемията промени индустрията в много отношения и работещите в нея безспорно бяха негативно повлияни. Чакането от заплата до заплата е проблем за мнозина в сектора, които често имат временна или гъвкава заетост. Те нерядко са сравнително ниско заплатени и с несигурна ангажираност. Fuego работи именно в посока облекчаване на финансовия стрес за тези хора, и е възможност те да получават по-рано възнаграждението си, понякога спестявайки им необходимостта от краткосрочни заеми или кредитни карти, за да покрият нуждите си. Бързият достъп до ресурси дава конкурентно предимство на клиентите на Fuego. Служителите могат веднага да видят колко са спечелили, колко предстои да спечелят и да планират по-добре финансовите си възможности. В САЩ процесът по отваряне на банкова сметка често е времеемък и изпълнен с препятствия. С Fuego обаче е изключително лесно и с няколко клика служителите вече имат своята Fuego Visa® Card.
От другата страна стоят бизнесите в тази индустрия, които имат необходимост да запазят качествения си персонал и да им предоставят по-голяма сигурност. Тази услуга е високо оценена от служителите и прави работодателя предпочитан, а с това намалява разходите за намиране и обучение на нови кадри. Не на последно място премахва нуждата от традиционни за САЩ методи за разплащане като чековете, което улеснява бизнеса.
Илиян Нинов е Senior Product Owner за Fuego, човекът, който отговаря за комуникацията клиент-развоен екип.
Какво значи за теб да си Senior Product Owner точно за Fuego?
Да съм Product Owner на продукт, който променя индустрията, е невероятно, но и истинско предизвикателство. Макар и от скоро на пазара, различни интересни истории за ползите от Fuego приложението достигат до мен. Тази, която обаче се запечата в съзнанието ми, беше свързана с природните бедствия, сполетяли САЩ последното лято. Впечатляващото беше как нашият продукт помага на човек, който се евакуира и се налага да финансира свой престой, използвайки функционалностите на Fuego. Всичко това придава смисъл на работата, която вършим всички като екип и, поне за мен, всеки работен ден е едно вълнуващо приключение, а не задължение.
Това да съм Product Owner означава свобода, но и отговорност. Имам свободата да взимам решения, но понякога има нужда това да се прави в трудни моменти. Предизвикателство е да избереш най-продуктивно приоритизиране на разработването с цел да се достави най-бързо необходима функционалност. Работейки в екип с ядро от лидери – Software Engineering Manager и Scrum Master – това не е толкова трудно. Всички гледаме в една посока и се допълваме.
Какво в работата на софтуерните специалисти е различно в този екип?
Мисленето извън рамките е реално приложимо тук, където всеки участник повлиява продукта, който крайният потребител ще получи. Програмистите могат да избират opensource библиотеки и да интегрират решения от трети страни, чрез които да решат софтуерен проблем. Посоката на развитие не е само една и програмистите могат да се намесват до голяма степен във визията за продукта.
Какво е усещането в края на един твой типичен работен ден?
Loading …
Tieto Tech Consulting
Senior Full-Stack Software Engineer (Java/Typescript/Python) – Tieto Tech Consulting (m/f/d)
Hybrid
ПловдивКогато си стимулирал някого да бъде проактивен, предал си му от твоя ентусиазъм и вдъхновение, краят на деня е изпълнен с усещане за смисъл. Работата е само един аспект от живота ни, но винаги е хубаво, когато разбираш, че си повлиял на някого в положителна посока. Бидейки част от голям екип от хора с различни националности и култури, аз отварям мирогледа си всеки ден и съм благодарен за това.
Мартин Караиванов е Software Engineering Manager за Fuego екипа
Какво значи за теб да си мениджър точно за Fuego?
Да съм мениджър на този екип е предизвикателно и много зареждащо, защото Fuego носи Start-up дух. Това е голям екип от дистрибутирани екипи – общо около 30 души на около 10 локации (на три континента), което носи със себе си динамика. Характерно за start-up духа, приоритетите се менят често и стратегията трябва да се адаптира към това. Това обаче не тежи, а напротив – дава повече хъс и амбиция да правим нещата по по-добър начин.
Част от екипа ни е в Украйна и всички ние сме съпричастни с тяхната ситуация. Силата, доблестта и професионализмът, които показват колегите ни там, са още един повод да чувствам екипа специален и да се гордея с какви хора работя.
Какво в работата на софтуерните специалисти е различно в този екип?
Адаптивността на колегите ми за мен е едно от най-впечатляващите им качества. Наскоро сляхме два от подекипите и на част от QA инженерите се наложи да се напаснат към технологичния стек, инструментите и процеса на работа на останалите колеги. Всеки, който е работил в техническа роля, знае, че това е предизвикателство към комфорта, изградените навици и е излизане от рутината. А излизането от нея е двигател на растежа ни като професионалисти.
Другото нещо, което харесвам в процеса на работа на екипа, е стремежът към продуциране на “достатъчно добро” (MVP), вместо достигане на съвършенство и предоставяне на продукта накрая. “Time to market” е важен за всеки start-up, а Fuego е посвоему такъв, вътре в добре смазаната “машина” на Fourth. Този начин на работа дава възможност да изпитваш чести малки победи и постоянно подобрение.
Какво е усещането в края на един твой типичен работен ден?
Приключвайки работа, усещам удовлетвореност, че сме толкова голям инженерен екип и сме успели да работим като едно цяло, независимо от нашите различия като хора, култури и предишен житейски опит. Винаги ме е вдъхновявало това да работя с млади и амбициозни експерти на световно ниво. От всеки можеш да си вземеш нещо и да си тръгнеш по-обогатен след края на работния ден.
Fuego екипът търси своето ново попълнение в лицето на Senior Fullstack Developer (Java + React)
Fourth Enterprises, LLC – Senior Fullstack Developer (Java + React) (lever.co)
Всички отворени позиции на Fourth може да следите в сайта на компанията и в Job board-a на DEV.BG:
Fourth Enterprises, LLC (lever.co)
