Публикувано на 21 декември 2021 г.*Текстът е предоставен от Smart IT
Smart IT е технологичният хъб, който прави възможна работата на над 8300 служители и компаниите от групата на Management Financial Group (MFG) в България, Румъния, Полша, Украйна, Северна Македония и Испания. В бизнесите на MFG има 16 години опит в разработката и поддръжката на комплексни софтуерни решения и администриране на ИКТ инфраструктура.
Основен фокус на Smart IT е разработването на собствена софтуерна платформа за управление на бизнеси и бизнес процеси на компании от финтех сектора, с използването на технологии като C# и .NET Framework/.Net Core, ASP.Net/Core MVC, Web API, WCF, RabbitMQ, OAuth 2.0, Microservices, Docker, Kubernetes, ELK Stack, Grafana/InfluxDB, Polymer, DevExpress, JavaScript, jQuery, SignalR, EF, EF Core, MS SQL, MongoDB. Работата им дава конкурентно предимство на групата във финтех сферата, в сектори като дигитални бизнес модели, потребителско и бизнес кредитиране, кредитни карти, P2P лендинг и други алтернативни финансови продукти и услуги.
Запознайте се с Джумхур Мехмед и Ирена Петрова. Двамата работят в Smart IT като част от Software Development & Integration отдела, в който Ирена е мениджър, а Джумхур – Team Lead. Ирена е част от семейството на Smart IT от август 2009 г., като започва кариерата си в компанията като Senior Devеloper. Следващата стъпка в професионалното ѝ израстване в Smart IT е позицията Team Lead, която тя заема от 2013 г. до повишението си в мениджър тази година.
Джумхур Мехмед заема позицията Team Lead в Smart IT от 3 години, като има повече от 5 години опит в IT индустрията. Джуми, както го наричат колегите, е част от екипа на Smart IT от 4 години, като започва своя професионален път като Mid-Level .Net Developer. Ето и какво ни разказаха те.
Какво се крие зад работата в отдел Software Development & Integration в Smart IT?
Ирена Петрова: Основна част от работата ми е, посредством комуникацията с различни колеги и екипи, ежедневно да отговаряме максимално ефективно на бизнес нуждите на нашите клиенти и партньори. По-голямата част от проектите, по които работя, са свързани с разработка и интегриране на различни услуги, които изграждат необходимите бизнес процеси и модели. През последните години усилено работя по най-важния стратегически проект както за клиентите ни, така и за цялата група на MFG, а именно платформата SmartCheck.
Джумхур Мехмед: Относно позицията бих казал, че е изпълнена с доста интересни и предизвикателни задачи, като част от тях са синхронизация работата на нашия екип с останалите отдели в компанията. Организирам задачите на хората от екипа, много често обсъждаме възникнали казуси по-време на разработка или разследване на даден бъг. Като Team Lead ежедневно имам комуникация както с колегите от нашия екип, така и с тези от останалите екипи в Smart IT. Тук също бих добавил и доста честите разговори с хората от страна на бизнеса, които са и наши партньори, като част от групата на MFG.
Възможността за осъществяване на директна комуникация с бизнеса е изключително ценна за нас програмистите, тъй като ни дава възможност за бърза реакция при възникнали казуси от типа на неясни изисквания в описанието на задачите или неясни примери при пускане на грешки. Чрез директната комуникация тези и подобни казуси се разрешават много по-бързо и ефективно.
Кой е най-вълнуващият и значим проект, по който сте работили?
Джумхур Мехмед: Тук мога да дам пример с два проекта. Първият от тях е работата с колегите от Access Finance (Бяла Карта) по създаването на новаторския за пазара ни продукт, в сътрудничество с телеком компанията, с която работим. Проектът за А1 кредитна карта е част от световната тенденция мобилните оператори да предлагат все повече финансови услуги. Към момента проектът се развива много добре. Освен кредитна карта, вече предлагат и продукт А1 бърз кредит.
Loading …
София
Паралелно с този проект в разработка беше и друг голям такъв, свързан с навлизането на нов пазар за един от нашите партньори в групата. Като цяло бяхме притиснати доста с крайните срокове и по-двата проекта, но с отдадеността, ангажираността и професионализма, който показахме вътре в екипа, успяхме да приключим и двата проекта навреме. Преживяването беше доста вълнуващо.
Ирена Петрова: Едно от най-хубавите неща в Smart IT е разнообразието както от по-малки, така и от по-големи софтуерни проекти, и възможността да бъдат реализирани с различни технологии. За мен лично обаче, най-значимото нещо са хората и най-значимият „проект“ бе изграждането, развитието и мотивацията за усилена работа на текущите ни екипи – те са най-ценният ни капитал.
Кое е най-запомнящото се екипно преживяване, което сте имали като част от Smart IT?
Ирена Петрова: Да посоча дадено преживяване като най-запомнящо се, би означавало да рискувам да омаловажа стотици други. От дълги години сме заедно като екипи и сме минавали както през много трудни, дори бих казала критични ситуации, така и сме споделяли много успехи и радостни моменти, както в професионален, така и в личен план.
Джумхур Мехмед: Бих казал, че са доста. Но ако трябва да избера едно от всичките, то бих избрал следното. Един от колегите в екипа имаше задача да направи основен рефакторинг на главното приложение (ERP системата), което се използва от нашите партньори. Успя да приключи с рефакторинга за сравнително добро време (около 3-4 седмици) и 2 дни преди плануваната дата за качване на промените на продукционна среда, си счупи крака, докато играе хоро. Версията нямаше как да се отлага. Подготвихме промени и ги качихме на продукционна среда. След което „очаквано“ имаше доста грешки и съответно поддръжка, но отново с една отлична екипна работа се справихме и с това предизвикателство.
Какъв е екипът, в който работите, каква е атмосферата сред колегите?
Джумхур Мехмед: Както знаете, най-ценният актив за една компания са кадрите. Изграждането на силен, сплотен, целенасочен, мотивиран и умеещ екип е абсолютната основа за успеха на който и да е проект. Ако трябва да опиша екипа, в който работя, с две думи, те биха били „Най-добрите!“. Атмосферата, която създадохме е уникална.
Помагаме си изключително много. Мога да дам пример с част от новите колеги, които впоследствие се присъединиха към нас. След 3-4 седмици работа споделиха, че въпреки краткото време, прекарано заедно, имат усещането, че работим заедно от 3-4 години. Изключително се радвам, че имам възможността да съм част от този уникален екип.
Ирена Петрова: С риск да прозвучи банално, имам най-страхотните екипи от програмисти, които освен отлични професионалисти, са и прекрасни хора. По-голямата част от тях са дългогодишни служители, като наскоро двама дори направиха юбилей от 10 години във фирмата. През годините някак естествено успяхме да изградим атмосфера на спокойствие, разбирателство и доверие и с тези екипи знам, че няма нещо, с което да не можем да се справим.
Мечтаният проект, който бихте искали да реализирате?
Ирена Петрова: Проект, който да бъде в помощ на обществото.
Джумхур Мехмед: Мечтаният проект, който бих искал да реализираме, е този, който ще предостави както на нашите текущи партньори, така и на бъдещите такива, максимална гъвкавост, бързина и възможността да бъдат конкурентни на пазарите, на които оперират.
Каква е най-голямата ви мечта що се отнася до работата и сектора? Как си представяте индустрията след 5 години?
Джумхур Мехмед: Светът се дигитализира. Това е неизбежно, бих казал задължително. Темповете на дигитализацията се ускориха още повече вследствие на глобалната пандемия, която започна в началото на 2020 година. Свидетели сме на намаляване на разплащанията с кеш. Определено вървим към използване на електронен платежен инструмент, отколкото да плащаме в брой. Хората започнаха да пазаруват повече в интернет.
Принос към тези тенденции имат бързите реакции на финтех компаниите към потребителските нужди и търсене. Финтех компаниите са по-гъвкави в сравнение с банките. Тази гъвкавост им позволява навременна реакция при предизвикани резки промени на пазара. Занапред компаниите, които искат да останат да оперират на пазара и да са конкурентоспособни, задължително трябва да обмислят дигитализиране на своите продукти и услуги. В противен случай просто ще останат извън играта.
Ирена Петрова: Много ми се иска нашият сектор да започне да предлага все повече и повече собствени софтуерни решения, а не да поддържаме чуждестранни такива. Също така е важно силно да развиваме консултантската дейност с висококвалифицирани специалисти.
