Отминаващото лято все още ни топли, но краят му носи и леко носталгично чувство – почивките приключват, а работните задачи дебнат зад ъгъла. Но не и за екипа на Сирма. Какъв по-добър начин екипът да се върне в работен режим от едно легендарно тиймбилдинг събитие, което не само обединява и вдъхновява, но и задава положителен тон за предстоящите промени?
Тази година тиймбилдингът имаше особено значение, защото отрази и новия курс на Сирма – консолидирането на всички бизнеси под един покрив и трансформацията в единна, по-силна компания. За Сирма това е стратегически ход, а обединяването на бизнеса има за цел да се укрепят иновационните възможности и да се разшири глобалното присъствие на групата в бъдеще.
Старосел, място на антични тракийски гробници и храмове, за един уикенд се превърна в идилична локация за компанията, където историята и иновациите се срещнаха в перфектен баланс за едно незабравимо преживяване. За локалните и международните екипи на Сирма това се оказа чудесна възможност да се срещнат и да започнат да градят бъдещето си заедно.
Тази година над 380 души от офисите на Сирма се събраха, за да изпратят отминаващото лято подобаващо – с много смях, малко вино и, разбира се, големи планове. Но най-важното – заедно. Освен познатите лица от офисите в България и чужбина, към събитието се присъединиха и екипи от компаниите, които наскоро станаха част от групата. Тиймбилдингът беше пъстър микс от парти с приятели и миниконференция, а неформалната обстановка допринесе за нови запознанства, обмяна на идеи и опит.
Ден първи. Предвид локацията, градусът се вдига още с настаняването и винения тур, който потопи участниците в местните вкусове и аромати. Вечерта продължи със stand-up комедията на Димитър Иванов – Капитана, който успя да разсмее дори и най-закоравелия програмист.
Ден втори. Още от сутринта е време за интересни активности! С ентусиазъм и малко детска любопитност екипите се впуснаха в разгадаване на загадки и откриване на скрити съкровища. Вместо стандартни работни срещи, разпределяне на задачи или обсъждане на крайни срокове от Сирма се потопиха в страната на чудесата, където се сблъскаха с Белия заек, Лудия шапкар и самата Алиса.
Неусетно дойде моментът и за същината – планове, идеи, презентации. С приповдигнато настроение и вдъхновени от света на Алиса, служителите обсъдиха заедно бъдещето на компанията и новите проекти.
Включително и амбициозната стъпка на Сирма Груп да обедини всичките си хора и бизнеси, и да стане едно цяло – по-силно, по-иновативно и готово за нови предизвикателства. Денят завърши с чувство за постижение, повод за празнуване и енергия за предстоящата вечер.
„Партито беше истинска експлозия – с ярки светлини и музикални изпълнения на живо, които не оставиха никого да стои на едно място, наздравици и усмивки, които бързо заличиха умората от деня“, разказват от компанията.
Explore more
Ден трети. С умерено главоболие и много настроение стотиците служители се върнаха обратно към първоначалните си локации.
От Сирма отбелязват, че тиймбилдингът за пореден път е доказал, че успешната формула за мотивация и продуктивност включва не само работа, но и много забавление.
„Сплотеността и енергията, които се създадоха по време на събитието, гарантираха, че екипът е готов да се върне към ежедневните задачи с нова сила и креативност. А този път екипът е по-голям и по-единен, защото ние всички сме Сирма. Така че, ако някой все още се чуди как да влезе плавно в работен режим след отпуска – вземете пример от Сирма – много смях, малко вино и големи планове“, коментираха още от компанията.