Стартът в нова компания и роля е скок в неизследвана територия. Съвсем инстинктивно у нас може да се появи вътрешно усещане за несигурност и съмнение в успеха. Тогава неизбежно идва въпросът „Как останалите са се справили с предизвикателството да се впишат в екипа?“ Онбордингът в SEEBURGER включва както техническото обучение, така и първоначалната ориентация, интеграцията … Продължете с четенето на Онбординг @SEEBURGER – как въвеждаме новите хора