Публикувано на: 29 ноември, 2024Димитър Кокотанеков е Senior Talent Partner в Pwrteams и има повече от пет години опит в сферата на човешките ресурси. В екипа на компанията той си сътрудничи с ключови партньори, за да им помогне да намерят IT кадрите, от които имат нужда.
За DEV.BG той споделя какво го мотивира да поеме по този кариерен път, пред какви предизвикателства се изправя, как ги преодолява и защо оценява екипната работа и позитивния дух.
Димитър, разкажи ни за себе си и за професионалното ти развитие дотук.
От момента, в който завърших средното си образование, до ден днешен съм напълно отдаден на професионалното си развитие в посока HR, и по-конкретно през последните 6 години – подбора на персонал. Стартирах на позиция, която може да се класифицира като HR Administrator, а близо 3 години по-късно за първи път се докоснах изцяло до подбора на кадри.
През март месец тази година се присъединих към екипа на Pwrteams (познати доскоро като Questers на българския пазар) като Senior Talent Partner и продължих да следвам кариерния си път.
Какво те привлече към подбора на кадри и как реши да се развиваш именно в тази посока?
Винаги съм се водил от страстта ми към общуването и разбирането на човешкото поведение. Като силно емпатична личност открих, че работя добре с хора, изграждайки доверие и развивайки дългосрочни професионални взаимоотношения.
Loading …Кои са основните предизвикателства, с които се сблъскваш в работата си, и как ги преодоляваш?
Ежедневието ни често включва предизвикателно навигиране в сложната динамика между кандидати и бизнес партньори. За балансирането на интересите на тези две страни, поддържайки професионализъм и обективност, се изискват безброй качества и умения, които човек трябва да надгражда всекидневно.
За да се справя с такъв тип предизвикателства, аз лично се стремя да разбера гледните точки и на двете страни, за да намеря обща основа за сътрудничество.
Друго предизвикателство е управлението на времето, тъй като подборът на персонал често включва работа по множество позиции с безброй много променливи, които обикновено пречат на правилното планиране.
Индивидуалният подход, адаптацията и ефективното използване на ресурсите са ключови стратегии, които използвам, за да поддържам продуктивността и да спазвам крайните срокове.
Кои са най-вълнуващите проекти, по които екипът ви работи в момента?
Усилията ни са концентрирани върху изграждането на динамични и сплотени „отдадени“ екипи (т.нар. dedicated teams) от компетентни професионалисти, част от които са сред най-добрите в своята сфера не просто в България, а и на глобално ниво.
Към момента основният ни фокус пада върху дългогодишните ни партньорски взаимоотношения с Funding Circle – водеща глобална платформа за алтернативно финансиране и пионер в използването на технологии и иновации за предоставяне бърз и прозрачен достъп до бизнес кредити на малки и средни предприятия. Другият акцент е колаборацията ни с голяма мултинационална компания за производство на компютърни периферни устройства и аксесоари (или така наречената consumer electronics индустрия).
За екипа на Funding Circle в Pwrteams понастоящем работим по наемането на софтуерни инженери, които използват Python и Ruby като езици за програмиране, следващи най-добрите практики като писане на тестове, използването на CI/CD, извършването на peer code ревюта и pair programming. Търсим хора с прагматичен подход към работата и мотивирани да използват инструменти, които предлагат прости и елегантни решения на сложни бизнес изисквания.
Също така от съществено значение за успешния бизнес на колегите от Funding Circle и Salesforce платформата, за която назначените от нас Salesforce разработчици имат ключова роля. Използваме Apex, SOQL и Lightning, както и инструменти като web lightning components, flow и персонализирани настройки.
Основно се работи върху user-facing функционалности. С моите колеги продължаваме да търсим нови таланти за този екип и сме изключително привилегировани да опознаваме все повече и повече тази малка, но много сплотена и добре функционираща Salesforce общност в България.
А що се отнася до consumer electronics индустрията, имаме удоволствието да работим с компания, утвърдила се на пазара и устремена към бърз и консистентен прогрес в различни области като образование и здравеопазване например. Позициите, по които работим за екипа им в Pwrteams, излизат извън рамката на технологичния свят и са поредното приятно предизвикателство, с което през годините сме доказали, че можем да се справим. Насочени сме към идентифицирането и привличането на хора, занимаващи се с маркетинг, анализ на данни, дизайн, финанси, електронна търговия, видео обработка и много други.
Explore more
Кои са най-търсените умения за текущите позиции в Pwrteams?
През последните няколко години с навлизането на изкуствения интелект и машинното обучение (AI и ML) тенденциите и изискванията към работещите в IT сектора тотално промениха своя облик.
Към днешна дата за мен по-важни вече са меките умения. В топ три бих казал, че попадат способността да бъдеш екипен играч, да учиш (и постоянно да търсиш начин да надграждаш себе си) и да решаваш проблеми, т.е. да се опитваш да намериш пътя към отговора на всяка работна загадка.
Едва след това идват самите технически умения. Те продължават да имат сериозна тежест, разбира се, но акцентът все повече и повече ще бъде върху така наречените soft skills.
Малко по-рано загатнах за някои основни технически умения, които в момента търсим сред нашите кандидати, а към тях бих добавил още програмните езици C# (.NET), JavaScript (Node.js, React/Angular), както и AWS, Terraform, K8s, Docker, Kafka, Serverless и други модерни технологични решения и инструменти.
Какво отличава Pwrteams като уникално място за работа? Можеш ли да споделиш за инициативи или практики, които допринасят за позитивната работна култура в компанията?
Винаги съм искал да бъда част от компания, която те насърчава да бъдеш себе си. Компания, в която има добре работещи процеси, но и в същото време е място, което те предизвиква да проявиш и развиеш своя собствен потенциал. Без микромениджмънт, но с голяма доза доверие, Pwrteams предлага безгранично поле за изява и възможности за добър баланс между личния и професионалния свят на всеки един служител.
Тъй като съм спортна натура, високо ценя възможността да участвам в редица спортни мероприятия, подкрепяни от компанията (някои от които и със социална насоченост). Скорошен такъв пример бе инициативата „Светулки RUN” – благотворително бягане в подкрепа на трудноподвижни или незрящи хора. Интересът към подобен тип събития винаги е голям, а участие взимат множество Pwrteams колеги.
Освен това компанията има и мащабна благотворителна програма, чрез която вече над 15 години подкрепя различни образователни проекти и инициативи.
Харесва ми, че работя с колеги, които преди всичко са добри хора, отговорни към обществото и заобикалящия ни свят. Хора с кауза и светло бъдеще. Когато имаш такъв работодател и такива колеги, работната култура винаги е позитивна и предразполагаща към големи успехи. А при всяка една предизвикателна ситуация, това единство винаги ни е показвало правилния път.
Последвайте страниците на Pwrteams в социалните мрежи, за да научавате всичко най-актуално, или разгледайте отворените позиции тук.
Уебсайт: https://pwrteams.com
Facebook: https://www.facebook.com/pwrteams.company
Instagram: https://www.instagram.com/pwrteams/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pwrteams/
