Публикувано на: 2 декември, 2024В днешния динамичен свят едно от най-големите предизвикателства, които хора и компании срещат, е да намерят надежден партньор за техните бизнес и лични начинания. Точно в това обаче се е утвърдила Blue Lynx – компания с доказана история в набирането на персонал на всякакви нива и индустрии, както и в предоставянето на лични кариерни съвети за специалисти в разнородни области на развитие.
Blue Lynx e основана през 1988 г. в нидерландския град Хага, където и до днес се намира основният ѝ офис. Компанията се е утвърдила като водещ играч в сферата на наемането на персонал и кариерно консултиране, специализирайки на международния пазар с фокус върху многоезичните кандидати. Визията на компанията е да установи стандарт за обслужване, качество и съвършенство в областта на услугите за подбор на персонал.
От компанията подчертават и силните си позиции в IT индустрията, в която имат опит с наемането на специалисти в различни области – от софтуерни инженери до QA специалисти и team lead-ове за редица глобални клиенти. Богат опит в тази сфера има и Йордан Етов, който е в Blue Lynx от близо пет години. За това време преминава през всички стъпки на recruitment процеса, преди да бъде назначен за мениджър на нидерландския пазар.
Разнообразието от заемани позиции му е дало знания и възможност да разбира в изключителни детайли всички стъпки по наемането на кандидати.
„Първо провеждаме подробен разговор с клиента, за да сме сигурни, че ще открием правилните кандидати. После съставяме план за действие, който включва цял екип, отдаден на намирането на подходящите хора за дадена компания. По време на интервютата се стараем да селектираме най-подходящите кандидати, които не само отговарят на изискванията, но и отразяват културата и ценностите на работодателя“, описва Йордан.
Той живее в Нидерландия от повече от шест години, което му помага да опознае до съвършенство културните разлики между местните специалисти и тези в родната му България. Именно това допринася за успешната комуникация, когато кандидат от София реши да кандидатства за отворена позиция в Амстердам например.
Релокацията възможна
Клиентите на Blue Lynx са отворени за кандидати от различни части на света и с удоволствие наемат хора от България, като компанията може да се похвали с много успешно релокирани кандидати от България в Нидерландия.
„Тук пазарът е много по-наситен и в същото време големите компании с атрактивни възможности не са съсредоточени само в един град, а са из цялата страна. Това дава на кандидатите възможност да избират къде да живеят – в някой от големите градове или в по-кокетно, малко населено място“, казва Йордан за разликите в работната среда в България и Нидерландия.
Loading …Подкрепа от край до край
С екип от близо 12 души, работещи на позиции за Нидерландия и цяла Европа, и още почти толкова, фокусирани върху клиентите на българския пазар, Йордан е уверен, че Blue Lynx предоставя пълната палитра от нужни умения и практически знания, за да свърже успешно всяка компания с най-добрия кандидат.
В работата си екипът залага на яснота и прозрачност в поставените условия от самото начало на процеса. Като надежден партньор и мост между организации и кандидати основен приоритет за Blue Lynx е навременната комуникация и точно предадената информация в двете посоки.
Консултантите от екипа застават рамо до рамо с кандидатите още от самото начало на процеса и представят тях и техните изисквания по възможно най-професионалния начин, имайки предвид изискванията и ограниченията поставени от крайния клиент.
Recruiter-ът, който представлява кандидат и води кореспонденцията по даден процес, поставя интересите на кандидата и компанията на една везна и се старае да удовлетвори и двете заинтересовани страни. „Когато има разминаване в очакванията, на преден план излизат изключителните умения на екипа да предоговори или доуточни условия, които се оказват пречка за успешното наемане на кандидата“, уточнява още Йордан.
Независимо от обстоятелствата, от Blue Lynx предоставят възможности за изключително високо ниво на комуникация в процеса на подбор както от страна на бизнеса, така и от гледна точка на търсещия работа.
Explore more
Най-силните страни
С натрупания опит през годините Blue Lynx се е превърнала в експерт по т.нар. contracting, което дава възможност на компании да наемат специалисти, при които Blue Lynx е основният работодател.
В тези случаи консултантите от екипа си сътрудничат тясно с експертите от екипа „Човешки ресурси“, за да осигурят комфорт и сигурност на кандидата от момента на кандидатстване, през подписването и цялата продължителност на договора. Това превръща Blue Lynx в партньор, който предоставя всички модерни методи за наемане на специалисти, включително и сътрудничество в областта на издаване на работни визи (за кандидати извън ЕС).
Ситуацията в Нидерландия
Пазарът на труда в IT сектора в страната процъфтява, но се сблъсква и със значителни предизвикателства, свързани с недостига на кадри. Позициите в облачните технологии, анализ на данни, киберсигурност, AI/Machine learning и Full-Stack Development са сред най-търсените.
Компаниите също така активно търсят project management специалисти и системни администратори за управление на сложни дигитални екосистеми. Недостигът на квалифицирани кадри в IT сектора в Нидерландия създава изключително конкурентна среда за наемане. Работодателите се стремят да предложат иновативни компенсационни пакети, както и отлични възможности за кариерно развитие.
Ако сте отворени към възможността да се присъедините към компания в Нидерландия от Blue Lynx съветват да участвате и в технологични срещи, онлайн форуми и местни индустриални събития.
Добре оптимизиран профил в LinkedIn, съобразен с нидерландските практики за наемане, е от съществено значение за това профилът ви да получи добра видимост. И не на последно място – приспособете кандидатурата си към нидерландската култура.
Според Blue Lynx работодателите ценят ясната, кратка комуникация и фокусирана автобиография. Важно е кандидатите да подчертаят постиженията си, свързани с позицията, да бъдат директни и добре подготвени, да обяснят как уменията им отговарят на целите на компанията.
По всички тези и други теми консултантите и recruitment партньори в Blue Lynx са винаги на разположение за дискусия и изготвяне на план, който да е съобразен със специфичните цели и нужди на всеки.
