Публикувано на 18 март 2026 г.Pwrteams (позната доскоро на българския пазар като Questers и част от групата на Nortal) е организация, която изгражда и управлява високоефективни трансгранични инженерни екипи в Източна Европа за международни технологични компании.
В момента Pwrteams разширява екипа си, който работи по продуктите на Law Business Research – британска компания, предлагаща информационни и аналитични платформи за правния сектор. Екипът по подбор търси full-stack професионалисти, които да се включат в развитието на платформи с международно приложение и интересни технически предизвикателства.
За възможностите, процеса по подбор и профила на търсените специалисти разказват Златина Томова, Lead Talent Partner, и Радостина Николчова, Senior Talent Partner в Pwrteams.
Разкажете ни за екипа на Law Business Research в Pwrteams. Какъв тип продукти разработва и за кого създава стойност?
Златина: През 2021 г. поставихме основите на екипа за нашия партньор Law Business Research (често наричани LBR за по-кратко). Оттогава той се развива органично и без резки скокове, благодарение на което екипът е стабилен и доста сплотен. Той се състои от .NET и PHP програмисти, QA инженери и уеб дизайнери. А сега търсим и нови попълнения.
LBR е продуктова компания, която разработва комплексни системи за обработка на големи обеми данни и достъп до правни ресурси, анализи и експертно съдържание. Платформите ѝ генерират информационни потоци с новини и регулаторни промени, подпомагайки потребителите да следят правната и регулаторна среда.
Една от водещите им платформи е Lexology. Екипът при нас е пряко ангажиран със създаването на нови функционалности и оптимизирането ѝ, както и на другите техни уеб платформи и приложения.
Продуктите на LBR са ценни за правни експерти, адвокатски кантори, юридически отдели и консултанти по света. Платформите им обработват и структурират разнообразно правно съдържание, добавят професионален анализ и осигуряват достъп до огромни бази данни, платени изследвания и аналитични услуги. Клиентите им могат да активират абонаментен план и да персонализират продуктите според нуждите си.
Loading …А как бихте описали културата в екипа?
Златина: Екипът на LBR е компактен, стабилен и изключително сплотен. Колегите ни са напълно интегрирани в ежедневната работа на нашия партньор и участват активно във всички Agile срещи и процеси, свързани с развитието на продуктите. Дистанционната работа пък предоставя гъвкавост, а през годините екипът е изградил доверие, което улеснява координацията независимо от локацията. Компанията се стреми да създава открита и подкрепяща работна среда, в която се цени разнообразието от мнения и приноса на всеки член от екипа.
В момента търсите full-stack професионалисти с .Net и React опит. Каква ще бъде ролята им в екипа и върху какви технически предизвикателства ще работят?
Радостина: LBR са в период на активно развитие – колегите постоянно работят по подобрения на Lexology и все по-често се говори в посока внедряване на AI технологии. Освен това, наскоро сключиха официално партньорство с американската медийна компания ALM, която също предоставя новини и анализи за правната индустрия, но в САЩ. Това стратегическо сливане увеличава мащаба и глобалния отпечатък, който и LBR, и ALM вече имат и цели лидерство в областта на „legal intelligence“, като се предоставя по-висока стойност и по-задълбочени анализи на клиентите.
Защо споделяме всичко това? Защото си търсим не един, а няколко Full-Stack инженера, които ще се включат, както в развитието на Lexology, така и в последващата интеграция между LBR и ALM. Ролята е разнообразна и балансирана от технологична гледна точка. Бъдещите ни колеги ще работят с .NET 8 (с преход към .NET 10), ще създават и развиват APIs, ще поддържат front-end компоненти с React и TypeScript, ще работят с ElasticSearch и SQL сървър и също ще могат да комбинират on-prem инфраструктура с Azure като облачна среда. Това дава пространство за работа върху цялата система, с достатъчно техническа дълбочина, но и с възможност за участие в технологичната трансформация на компанията.
С около 150 журналисти и анализатори, които ежедневно създават съдържание за LBR, една от основните задачи на back-end ролята е автоматизацията и създаването на инструменти за по-бърза и ефективна обработка и публикуване на премиум съдържание.
Explore more
Разкажете повече за процеса по подбор. През какви стъпки минават кандидатите?
Златина: Процесът по подбор включва три етапа, след кратък скрининг от екипа на Pwrteams. Първият етап е 30-минутна видео среща с Principal Developer и Lead на технологичния екип в LBR за оценка на уменията и опита на кандидата. Следва техническо задание за самостоятелно решаване дистанционно, в рамките на два часа. Финалният етап е задълбочена техническа дискусия с продължителност около час и половина, в която се разглежда подходът към решението на задачата, обсъждат се технологични казуси и логиката на мислене. Тук често участват и други членове на инженерния екип, което помага за по-пълна оценка на уменията и съвместимостта с екипа.
Когато разглеждате кандидатури, какво ви прави най-силно впечатление в едно CV?
Златина: Когато разглеждаме кандидатури за full-stack ролята, най-важно е кандидатите да имат ясно демонстриран опит с .NET Core и React.js. Те са ключови за технологичния стек на екипа, като е важно да имат поне 3 години практически опит в разработката на софтуер.
Опит с най-модерните версии на тези технологии е предимство, а работата в международни екипи също предполага и добро вписване в средата на LBR.
Кои са въпросите, които най-често задавате? Върху какво акцентирате, за да опознаете максимално човека отсреща?
Златина: Сред основните ни въпроси към кандидатите са тези, свързани с проектите, по които са работили и технологиите, които познават (с конкретни примери и информация за използвания от тях подход). Особено внимание обръщаме на мотивацията им за развитие и принос към екипа, комуникативните умения, точността и откритото отношение по време на процеса.
Кои лични и професионални качества отличават кандидатите, които най-добре се вписват в екипа на LBR?
Златина: Освен солидните технически умения, за екипа на LBR винаги сме се спирали на кандидати със силни комуникативни умения, демонстриращи адаптивност и инициативност.
Радостина: Бих добавила, че аналитичността, желанието за сътрудничество и проявата на зрялост при комплексни и динамични казуси също се оценяват високо.
Какво според вас прави този екип интересен за опитни инженери, които обмислят следващата стъпка в кариерата си?
Радостина: Дейността на LBR е в интересна и нетипична сфера. По-често чуваме за fintech, gaming, service компании, в сравнение със софтуерна компания, която разработва специализирани продукти за правния сектор.
Lexology е продукт с реален мащаб, интересна архитектура и компанията има множество идеи за развитието му. Разнообразието от задачи също е фактор. Full-stack ролята включва балансирана работа между front-end и back-end, APIs, интеграции и различни компоненти от архитектурата на продукта, което позволява на инженерите да се докосват до цялата система. Все по-често се обсъжда и внедряване на AI решения. Най-важното за опитните специалисти е възможността да работят върху активно развиващ се продукт.
И не на последно място – средата, културата и възможността за дистанционна работа и самостоятелно управление на времето.
Какви са предимствата на работата в Pwrteams и как бихте убедили един опитен IT експерт, че това е правилното място за него?
Златина: Едно от водещите предимства на работата в Pwrteams е, че IT специалистите могат да се присъединят към екип, алокиран към конкретен наш клиент. Партнираме си с компании, които използват най-модерните технологии и предлагат атрактивни позиции, насърчават инициативността и баланса между работа и личен живот и подкрепят професионалното развитие.
Радостина: Предлагаме също възможности за хибридна и дистанционна работа, както и разнообразни социални придобивки. Ние сме част от международната технологична група Nortal и сме доказали своята стабилност на пазара.
И накрая- какво бихте казали на един инженер, който се колебае дали да кандидатства за тези позиции?
Златина: Най-големият плюс, който бихме изтъкнали, е възможността за изцяло дистанционна работа, от всяка една точка в България. В екипа на LBR можете да развивате уменията си и да участвате в интересни технологични проекти. Дори и да сте просто любопитни, процесът по подбор ще ви позволи да опознаете екипа, продуктите и начина на работа на една интересна компания.
Последвай страниците на Pwrteams в социалните мрежи, за да научаваш всичко най-актуално:
Website: https://pwrteams.com
Facebook: https://www.facebook.com/pwrteams.company/
Instagram: https://www.instagram.com/pwrteams/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pwrteams/
