*Текстът е предоставен от People and Places
С навлизането на нови технологии работните места се изменят и налагат постоянното подобряване и усъвършенстване на технологичните умения. Това, което веднъж се е смятало за актуално, вече е остаряло. Според Forbes 85% от работните места, които ще заемат завършилите университет през 2030г., все още не са измислени. В тази връзка и търсените технологични умения също ще претърпят промяна.
Някои от уменията, които бихте могли да придобиете, за да подобрите своята IT кариера и са в топ 5 на технологичните умения, които работодателите ще търсят през 2023г., са:
1. Киберсигурност (Cybersecurity)
С пандемията, породена от Covid-19, и навлизането на home office политиката, сигурността става в основата на всеки IT екип и компания. Поради тази причина и уменията по киберсигурност ще са сред най-търсените в близкото бъдеще. Според Forbes до 10 милиона професионалисти по киберсигурност ще бъдат наети в областта през 2023г. Специалистите по киберсигурност използват изкуствения интелект за прогнозиране и противодействие на хакерски атаки. Те съчетават разнообразен набор от умения, които ги правят привлекателни за работната сила на бъдещето.
2. Машинно самообучение (Machine Learning) и изкуствен интелект (Artificial Intelligence)
Loading ...През последните години машинното самообучение (ML) и изкуственият интелект (AI) набират все по-голяма популярност. Според проучване на IDC се предвижда разходите за AI технологии глобално да надхвърлят 500 милиарда долара през 2023 г. Редица компании възнамеряват да преминат към тези технологии, което ще доведе до скок в търсенето на ML и AI експерти. Сред основните технически умения на специалистите в областта на машинното обучение и изкуствения интелект се нареждат различни програмни езици (Python, R, Java, JavaScript, Julia and LISP), познания по статистика, моделиране и оценка на данни, алгоритми и др.
3. Облачни изчисления (Cloud computing)
Gartner прогнозира, че глобалните разходи за облачни технологии ще достигнат 591,8 милиарда долара през 2023 г. Увеличението е с над 20,7% в сравнение с предходната година. Тъй като 82% от компаниите считат миграцията към облачни технологии за съществена стъпка в процеса на дигитална трансформация, облачните изчисления ще заемат ключова роля в модернизацията и растежа на организациите по целия свят. Нуждата от използване на облачни технологии отваря врати за позиции като Cloud Developer, Cloud Administrator и Cloud Architect. Сред най-търсените технически умения по отношение на работата с облачни изчисления са Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS), Java и Kubernetes.
4. Потребителско преживяване (User Experience)
Потребителското преживяване (UX) и близкия до него Потребителски интерфейс (UI), се превръщат в изключително ценни технологични умения. Уменията, които UX и UI дизайнерите имплементират, спомагат за това технологиите да бъдат по-интуитивни и леснодостъпни за всеки. Това с времето би било особено релевантно във всяко едно отношение, имайки предвид ерата на low-code/no-code platforms, към която се стремим. Именно заради важността на потребителското преживяване, свързано с различните технологични аспекти на продукти и услуги, уменията на UX дизайнерите ще стават все по-търсени на пазара.
5. Анализ на данни (Data Аnalysis)
С настъпването на 2023г. анализът на данни се превръща във все по-ценно за практиката умение. Проучване доказва, че през 2025г. 70% от длъжностите на работното място ще включват директно използване на анализи на данни. Това автоматично налага нуждата на всяка една организация да наема и хора, които притежават умения да интерпретират и комуникират тези данни. Data Storytellers, например, си служат с визуализации с помощта на PowerBI, Qlik и Tableau за комуникиране на данните. Повечето бизнеси в наши дни използват анализа на данни във връзка със своя стратегически мениджмънт, което ще наложи тези умения да стават все по-желани и търсени.
В заключение, в наши дни дигиталната трансформация превръща всяка една компания, както и позиция от своя страна, в технологична. Това налага на всеки един от нас, без значение от ролята, която изпълнява в организацията, да може да практикува ежедневните си дейности чрез най-новите технологии.
Реорle and Places Ltd. e агенция за подбор и консултиране на IT професионалисти. На пазара сме от няколко години и имаме над 400 успешни назначения, най-вече на опитни
професионалисти в продуктови и аутсорсинг компании.
Работим по роли като Full-stack, Back-end, Front-end, Software Architect, Team Lead, QA,
DevOps, Mobile Developer, Data Engineer, с различни технически стакове, сред които Java,Javascript, iOS, Android, Python, .NET, PHP и други.
Можете да посетите уебсайта на People and Places: https://pnprecruiting.com/ или да се
свържете с нас на телефон: 08893 65885 или имейл contacts@peopleresultsbg.com и да
изпратите автобиография или запитване. Ще се радваме да Ви съдействаме!