От девет години Десимир Лефтеров е част от екипа на МенторМейт, като в момента е на позицията Senior Quality Engineer. Живее и работи от родния си град Велико Търново и въпреки че е далеч от столицата, има възможност наравно с колегите си в София да работи по различни проекти, свързани с разработка на приложения за стартъпи, както и за големи клиенти на компанията.
Успоредно с това се занимава с водене на обучения и презентации, менторство, както и препоръки за кариерно развитие и подбор на специалисти за нови проекти в QE отдела. За DEV.BG Десимир споделя повече за работата си и за избора на МенторМейт като работодател.
Десимир, с какво те привлече МенторМейт?
Хората в IT сектора имат добро мнение за компанията и това силно ме привлече. Знаех за приятелската атмосфера в офисите, обученията, менторството и добрата организация на процесите, както и че непрекъснато работят за създаване на условия за устойчиво кариерно развитие. Още в първите си седмици бързо усетих, че това, което бях чувал за компанията, се случва на практика.
По какъв проект работиш в момента?
Работя по проект за световен лидер в здравеопазването, за когото заедно с колеги от цял свят разработваме софтуер в сферата на клиничните проучвания и създаването на нови лекарства. Това е един от най-големите партньори наМенторМейт, а екипът ни става все по-голям. В момента сме около 100 души.
Какви технологии използвате във вашия екип?

Тъй като проектът е много голям и комплексен, ще се огранича до обобщението, че разработваме уеб и мобилни приложения, които са интегрирани с много външни системи, отговарящи за регистрации, логване, съдържание, импортиране на клиентски данни и ред други операции.
Разпределени сме в много на брой екипи, като всеки е отговорен за различна част от цялата система. Конкретно в моя се грижим за прaвилните конфигурации на различните клинични проучвания, така че новите функционалности да са на разположение на медицинските служители и техните пациенти.

Какво най-много харесваш в работата си?
Това, което харесвам най-много в работата си, е загриженото и отговорно отношение от страна на мениджмънта и приятелската атмосфера между колегите.
Позитивната фирмена култура ме кара да приемам работата си като удоволствие и да няма особено значение дали е понедeлник, или петък. Това по естествен начин подхранва желанието ми да дам най-доброто от себе си, а когато успехите дойдат, усещам, че съм оценен и насърчен да се развивам и занапред.
Какви са предизвикателствата, с които трябва да се справяш в професионален план?
Както всички знаем, работата в IT сектора е изключително динамична и за да можем да следваме темпото, е необходимо да сме силно адаптивни, гъвкави и винаги готови да учим нещо ново – както в технически смисъл, така и откъм комуникационни умения.
От друга страна, трябва да имаме предвид, че МенторМейт е service компания и за разлика от продуктовите компании, от нас се изисква да вникваме в различни пазарни сегменти и специфични изисквания на бизнес логиката, която може да е свързана с медицина, финанси и други индустрии. Макар че е предизвикателство, това се оказва и едно от най-големите преимущества на работата ни, тъй като ни развива в широк спектър и трудно може да ни бъде скучно.
Усещането е, че събираме изключително разнообразен опит, а в същото време сме в рамките на една и съща компания дълго време.
Какви усилия полагаш, за да се развиваш като професионалист?
Бих искал да акцентирам по-скоро върху правилата, които съм спазвал през годините по пътя на моето професионално развитие, а именно:
– да се стремя да давам най-доброто от себе си независимо от външните обстоятелства;
– да търся винаги позитивната страна на така или иначе неизбежните промени;
– да подхождам с уважение и любов към колегите и клиентите си.
Дадено лично постижение за мен никога не е самоцел, а е вследствие на желанието ми за добре свършена работа.

А конкретно за усилията – те, разбира се, са свързани с желанието да уча нови неща, да участвам в различни обучения, винаги да търся развитие, защото няма момент, в който си научил всичко. Трябва да си готов да инвестираш част от личното си време в името на професионалното си развитие, особено в началото, когато полагаш основите.
Explore more
Какви възможности за развитие има при вас?
Ако трябва да отговоря с една дума, това е „многообразие“. МенторМейт от години е лидер сред IT компаниите в България и винаги сме разполагали с многообразни проекти, но откакто станахме част от семейството на Tietoеvry Create преди повече от година, потенциалното ни поле на действие се увеличи многократно, защото вече можем да оперираме в световен мащаб, а не само предимно на американския пазар.
Проектите, по които работим, са свързани с най-различни технологии, индустрии, държави, партнираме си с други софтуерни компании и всичко това води до натрупване на разнообразен опит и обмяна на такъв, работейки с висококвалифицирани професионалисти от цял свят.

В момента имаме отворени позиции за Senior Automation Quality Engineer и Senior Quality Engineer, така че приканвам онези, които са в търсене на ново кариерно предизвикателство, да не губят време, а да кандидатстват.
Какво те мотивира най-много в работата ти?
Да виждам прогреса – моя собствен и този на колегите, особено на тези, които съм ръководил и обучавал, прогреса ни като компания и успехите на нашите клиенти.
С какво най-много се гордеете като екип?
Смятам, че успешно балансираме между приятната атмосфера и приятелските отношения, от една страна, и професионалното и сериозно отношение към работата – от друга.
Какви са основните технологични тенденции, които според теб ще окажат влияние върху професията ти?
Всички говорим за изкуствения интелект през последните години. Неизбежно е внедряването му във все повече аспекти на нашата работа като софтуерни специалисти. Влиянието му върху QA професията конкретно ще се изразява в това да ни спестява време за някои оперативни и повтарящи се задачи, което ще ни позволи да се фокусираме повече върху креативната страна на нашата работа.
Моето основно притеснение на този етап, говорейки за AI, си остава качеството на изпълнените от него задачи. Все още се изисква добро познание от страна на „поръчителя“ на задачата, за да разбере дали това, което „изпълнителят“ връща, е наистина на достатъчно добро ниво, т.е. наличието на AI не отменя необходимостта от задълбочени познания от наша страна.
Ние трябва да сме коректив, а за да бъдем такъв, е жизненоважно да развиваме нашия собствен интелект.