Публикувано на: 18 ноември, 2024Ивайло Костадинов е Director Healthcare & Life Sciences в Tietoevry Create, която през 2023 г. придоби МенторМейт. Той работи за компанията от десет години насам и днес отговаря за екип от над 200 души.
Какво го мотивира, как организира работата на колегите си и какво трябва да притежават следващите попълнения в екипа му? Ивайло разказва пред DEV.BG.
Как започна професионалният ти път и как стигна до настоящата си роля?
Започнах кариерата си през 2005 г. като .NET разработчик и постепенно преминах през различни позиции – от младши програмист до старши, след това до Team Leader и Scrum Master.
През 2014 г. се присъединих към МенторМейт и през годините съм работил по разнообразни проекти и инициативи, които ми помогнаха да израсна професионално. Пътят не беше винаги лесен – имаше проекти с кратки срокове и ограничени бюджети, но не спирах да вярвам, че успехът е възможен и че предизвикателствата трябва да се приемат като възможности за развитие.
Днес ръководя над 200 специалисти в отдела Healthcare & Life Sciences в компанията Tietoevry Create, част от която е МенторМейт. След придобиването ни от Tietoevry Create се реорганизирахме в бизнес вертикали, което подобри работата с клиентите и задълбочи познанията ни в отделните сектори.
Loading …По какви проекти работите във вертикалата Healthcare & Life Sciences?
Проектите в Healthcare & Life Sciences вертикалата обхващат разнообразни клиенти – от Fortune 500 компании до стартиращи бизнеси. Сред партнорите ни са Canon Medical, на които помогнахме да създадат мобилно решение със система за нотификации. Tова дава възможност на здравните специалисти да се грижат по-добре за своите пациенти.
Друг наш партньор са ARKRAY, за които преработихме и оптимизирахме платформа, обслужваща нуждите на хора с диабет. Работим по широк спектър от приложения – от wellness и coaching до интеграции с големи здравни системи чрез HL7 и FHIR, портали за следене на здравето, решения за клинични проучвания и много други.
Повече за нашите проекти в здравеопазването може да прочетете тук.
Какви са предизвикателствата, които срещате в тази област?
Предизвикателствата са многобройни и разнообразни, породени както от технически, така и от бизнес нужди. Важно е да запазим поверителността на данните и идентичността на пациентите, за което разчитаме на стандарти като HIPAA, FDA и GDPR. За да бъдат качествени и надеждни, технологичните решения, по които работим, изискват наистина широки експертни познания.
Explore more
Какво ти носи най-голяма мотивация в работата ти?
Мотивацията ми идва от работата с екип от професионалисти – хора с отлична експертиза както в техническо, така и в бизнес отношение. Те правят работата ми смислена и успешна. А това, че всяко решение, което взимаме, и всяко приложение, което създаваме, могат да помагат на хората, е изключително удовлетворяващо за мен.
Какво е най-важно за вас като екип, когато създавате нови решения?
Ключова за нашия екип е гъвкавостта. Тя ни позволява да се адаптираме към нуждите на всеки клиент и да обръщаме внимание на различни аспекти – комуникация, дизайн, архитектура, качество и скалируемост, според конкретния случай и изискванията на проекта.
От какви решения на бъдещето ще има нужда пазарът в областта на Healthcare & Life Sciences според теб?
В бъдеще пазарът ще има нужда от решения, които достигат до крайните потребители максимално бързо и предоставят полезна информация и подкрепа в реално време. Изкуственият интелект ще играе съществена роля в ускоряването на този процес, а комбинацията от бизнес и домейн знания при професионалистите ще гарантира създаването на наистина стойностни продукти.
Какви специалисти търсите към момента в сферата?
В момента за Healthcare & Life Sciences вертикалата търсим Senior Automation QA Engineer с 5 години опит и Senior React Native Developer, който е работил с component-based front-end frameworks. Повече за изискванията и други отворени позиции можете да видите на кариерната ни страница, както и в профила ни в DEV.BG.
Какви са предимствата на МенторМейт като работодател?
МенторМейт предлага чудесна култура на работа – професионален екип, готов винаги да помогне, разнообразие от проекти и технологии, AI Native development и качествени обучения с фокус AI, бизнес развитие, изграждане на лидерски умения и др. Освен това хората имат възможност за релокация в други технологични центрове в зависимост от проекта и шанс за работа по проекти, създаващи AI решения.
