Публикувано на: 11 февруари, 2025Забавянето на ръста в IT сектора е осезаемо през последната година, но как стоят нещата с работата? В Job Board-a на DEV.BG не само даваме възможност да разгледате близо 1600 компании, които са потенциални ваши работодатели, но следим и тенденциите на пазара на труда.
През 2024 г. получихме повече от 250 хил. кандидатури за работа, но обявите сочат, че има значителен спад в търсенето на кадри през последните три години, като за една работна позиция се борят все повече на брой кандидати.
Кандидатури много, но позиции – не чак толкова
Ако през януари 2022 г. обявите са били над 5800, то за същия месец на 2025 г. те са 2050. От друга страна, все пак не липсва и оптимизъм – нивата на обявите са останали стабилни през цялата 2024-та, като са се движили в диапазона между 1900 и около 2300 на месечна база.
Обратна е тенденцията при търсенето на работа. За три години кандидатурите от потенциални нови служители са се увеличили с около 300% – от малко над 6500 (февруари 2022 г.) до повече от 28 000 (февруари 2024 г.).
В резултат на това „преобръщане“ на числата към януари 2025 г. кандидатурите са близо 10 пъти повече от обявените свободни места за работа.
„Охлаждането“ на IT пазара на труда се забелязва в данните ни още през 2022 г., когато търсенето на кадри намалява, а броят на кандидатурите започва постепенно да расте.
Спадът в броя на обявите се вижда и през 2023-та – за тази година докладът на Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ) показа, че добавените нови работни места са общо 2675, като това не включва само tech позиции. Все още няма точни данни за миналата година.
Loading …Какво искат да работят кандидатите?
Ако оставим настрана броя на обявите, конкуренцията за работа продължава да бъде най-ожесточена в обичайните категории, начело с back-end и front-end.
Най-много кандидатури обаче има за позициите, които изискват малък или никакъв предишен опит. Хората, които тепърва стартират кариера в IT сферата, са кандидатствали общо над 70 хил. пъти по обяви в DEV.BG през изминалата 2024 година.
Кои позиции са по-интересни?
Конкретно back-end програмистите кандидатстват най-много за позиции, свързани с обичайните програмни езици .NET и Java.
От друга страна, front-end специалистите залагат на JavaScript и на възможности, свързани с React и Angular.
Интересът към back-end опциите oстава около два пъти по-висок от този към обявите за front-end. В същото време при разработчиците на мобилни приложения балансът между Android и iOS е много по-голям.
Необичайно засилен е интересът към Manual в сравнение с Automation QA.
Explore more
Търсещите работа като DevOps инженери на свой ред са между два и пет пъти повече от кандидатите за останалите позиции в категорията Infrastructure.
Най-желаните работни места в категорията Infrastructure
- DevOps
- SysAdmin
- Cybersecurity
- Database Engineer
Много кандидатури има и за работата, свързана с управление на проекти и продукти. По-слаб е интересът към IT бизнес анализаторите и позициите за Product Owner.
Най-желаните работни места в категорията PM/BA and more
- IT Project Management
- Product Management
- IT Business Analyst
- Product Owner
- Tech Writer
Не на последно място, в категорията Data Science кандидатите за работа се насочват най-вече към ML/AI/Data Modelling обявите.
Най-желаните работни места в категорията Data Science
- ML/AI/Data Modelling
- BI/Data visualisation
- ETL/Data warehouse
- Big Data
А вие търсите ли си работа? Може да избирате между стотици обяви в Job Board-a на DEV.BG!
