Публикувано на: 13 юни, 2024За технологичните компании имиджът е всичко и IT работодателите на българския пазар потвърждават това правило на 100%. През лятото job board-ът на DEV.BG надникна в офисите на SiteGround, EGT Digital, DraftKings и Paysafe като част от специалната рубрика, която показва нагледно как компаниите инвестират време, средства и енергия, за да създадат „домашна“ работна среда.
Целта, разбира се, са още по-високи нива на ангажираност и мотивация на служителите. Но какво предлагат тези офис пространства, за да карат хората всяка сутрин да ходят на работа с усмивка на уста?
Първо: Лесен достъп до модерна сграда
По последни данни в София живее близо 20% от населението на страната (1.3 млн. души), което неминуемо се отразява и на придвижването в града. За да намалят излишния стрес преди и след работа, SiteGround, EGT Digital, DraftKings и Paysafe обитават офиси, до които се стига лесно, а това включва бързи и разнообразни транспортни връзки.
Централите на EGT Digital (в RichHill бизнес център) и SiteGround (собствена сграда) се намират в полите на Витоша, на южната дъга на „Околовръстен път“, и дотам се стига с най-дългата до момента метро линия 1 и с множество автобусни линии. DraftKings и Paysafe от своя страна са избрали „Цариградско шосе“ (съответно European Trade Center и Capital Fort), тъй като и двете локации са на няколко минути от летището и центъра на столицата. Освен това в близост има спирки на метрото и много автобусни линии. И четирите компании осигуряват безплатен паркинг на служителите, които предпочитат да ходят на работа с личните си (електро) автомобили или велосипеди.
От гледна точка на пространствата служителите на SiteGround разполагат с 10 000 кв. м, а сградата им е една от първите в света, в която се използва йонна система за пречистване на въздуха от фини прахови частици и алергени. EGT Digital, от друга страна, обитават пет етажа от 5 500 кв. м в RichHill — една от най-високотехнологичните и „умни“ бизнес сгради в София. Хората на DraftKings творят на три етажа от около 5 000 кв. м в Европейския търговски център, който е построен по всички „зелени“ стандарти, а Paysafe се наслаждават на цяло футболно игрище, или широки пространства с обща площ от 9 000 кв. м в най-високата сграда в страната.
Второ: Интелигентно планиране на работното пространство
Продуктивността на служителите е пряко зависима и от разпределението на open space пространството. Ако е интелигентно планирано, както в случая на нашите домакини, то насърчава креативността, сътрудничеството, комуникацията и фокусираната работа с помощта на отделни зони, които улесняват различните дейности на екипите.
В централата на DraftKings има зали за срещи с различен капацитет, collaboration areas за брейнсторминг и срещи лице в лице, обособени стаи за концентрация и конфиденциални разговори, както и relax зона. В open space пространствата в сградата на SiteGround също са се „сгушили“ кабинети за служителите, а третият етаж предлага само зали за бизнес срещи — от малки до такива с над 80 места. И по-големите екипи на EGT Digital творят в просторни open space пространства със самостоятелни помещения, зали за срещи и места за отдих, а към фоайето е изградена голяма мултифункционална зала с подвижни преградни стени, които лесно я превръщат в две по-малки зали или в една впечатляващо голяма.
Не на последно място, всеки етаж от централния офис на Paysafe е разделен на три зони — работни места, зона за сътрудничество и за срещи (общо 23 зали), като има и отделни места за обучения и провеждане на интервюта. В същото време компанията залага на open space пространство, което може лесно да се пренарежда и реорганизира, за да бъде максимално удобно за хората.
Loading …Трето: Уютен офис дизайн
Не само разпределението в офиса, но и самият дизайн отразява културата на един работодател. Видяхме я в индустриалния стил на SiteGround, където преобладават дървото, стоманата и стъклото, а бетонни тавани и колони се сливат с геометрични дъбови панели по стените. Всичко това създава усещане за стилна неформалност, функционалност и автентичност на пространството.
Интериорът, който обгръща служителите на EGT Digital, е като огледало на архитектурния език на сградата и индиректно на иновативните продукти на компанията. Навсякъде има пана, наподобяващи футуристичната фасада, цветовите комбинации продължават оранжево-синия ѝ код, а стените в преддверията са облицовани със специално стъкло за художествени изяви.
Индустриалният дух на Capital Fort също е запазен в офиса на Paysafe и е в унисон с основните цветове символи на ключовите услуги на компанията.
Мултинационалният ѝ характер е видим и в най-малкия интериорен елемент, но несъмнено конферентните зали, посветени на различни държави, спечелиха първото място в сърцата ни, защото, макар и за кратко, ни накараха да се почувстваме като истински пътешественици.
В централата на DraftKings видяхме множество спортни артефакти — футболни топки, тенис ракети, каски за колоездене, велосипеди, бейзболни бухалки, карти за покер, топки за ръгби, дори мини рали писта. Всички те по зелените, сиви и бели стени в работните пространства, за да напомнят, че това е офисът на една от най-големите компании в света за спортни онлайн развлечения.
Четвърто: Контрол на шума, щедро осветление, биофилия
Добрата акустика е задължителна за високата концентрация, а правилното осветление намалява умората и повишава цялостното здраве и комфорт на служителите. Какво правят за тази цел отделните компании?
Подовете в централата на SiteGround са покрити с удобен мокет, който обира излишния шум, на всеки етаж има шумоизолирани пагоди, а системата за отопление, вентилация и климатизация не издава никакъв звук. Освен че гледа към Витоша, цялата сграда е покрита с френски прозорци, през които се влива естествена светлина. Помещенията в EGT Digital отново са много светли и шумоизолиращите прегради осигуряват нужното спокойствие и концентрация.
На всеки етаж в Paysafe има няколко шумоизолирани кабинки, които, освен че са практични, са и забавен естетически акцент. А пространствата на техническите екипи са обособени на зони с 8-16 работни места, разделени от стъклени прегради. При DraftKings нетната височина в офиса е близо три метра, или има достатъчно въздух за работа, докато през изцяло стъклената фасада на сградата също прониква максимално много естествена светлина.
„Зеленото“ строителство на модерни сгради започна все по-често да интегрира и природата в работната среда, за да подобри качеството на работата на служителите. Стратегиите в тази насока на EGT Digital, SiteGround, DraftKings и Paysafe включват различни решения като пищно озеленени тераси, които обгръщат open space пространствата и служат и като зони за отдих, много живи растения и стени от зелен мъх по етажите, зелени „островчета“ около самите сгради или пищни вътрешни градини, както и (предстоящо) изграждане на повече зелени площи на открити места.
Explore more
Пето: Удобни мебели за удобни модели на работа
Ергономичните столове и бюра се превърнаха в друг императив на модерния офис, предвид че служителите в индустрията прекарват дълги часове пред компютъра. Затова такива има и в DraftKings, и в SiteGround, и в EGT Digital, и в Paysafe.
Говорим за stand-up бюра с възможност за настройване на височината за по-добър тонус, между които има достатъчно място за уединение и фокус, както и за ергономични столове с много ползи, напр. по-добра поза, по-малко болки в гърба и напрежение във врата и раменете, по-голям комфорт.
От предимствата на ергономичните мебели се ползват тези служители, които ходят в офиса, защото и четирите компании предлагат хибриден начин на работа. В EGT Digital моделът е три дни в офиса/два вкъщи, служителите в DraftKings избират между четири опции — само от разстояние, само от вкъщи, работа в офиса един/два/три дни седмично или изцяло в офиса, а в SiteGround към гъвкавия модел на работа добавят петъците, когато всички приключват работа в три следобед. През лятото служителите на Paysafe също приключват петъците по-рано, като моделът на работа при тях е три дни в офиса/два вкъщи.
Шесто: Добро кафе и добра храна
Безспорно в един уютен офис задължително трябва да има и качествено кафе, което да енергизира хората във всеки момент, в който имат нужда. В SiteGround и DraftKings кофеиновите специалитети ги приготвят усмихнати фирмени баристи, а в Paysafe и в EGT Digital служителите се събират на чаша кафе в кухненски боксове, каквито има на всеки етаж.
От гледна точка на храната отново видяхме различни решения. DraftKings например, които също разполагат с кухня на всеки етаж, предлагат разнообразен асортимент от снаксове, ядки, здравословни и протеинови барчета, млека, фрешове, плодове, сладоледи и безалкохолни напитки, а SiteGround имат свой собствен ресторант и екип от седем готвачи, които приготвят на място безплатна закуска и обяд за служителите на компанията — гарант, че никога няма „гладни мечки“ в офиса.
Седмо: Опции за спорт
Щастливите служители са здравите служители, а това означава, че имат на свое разположение удобни допълнителни придобивки за физически активности. EGT Digital осигуряват месечна карта за спорт, както и редовно организират спортни и други инициативи, свързани с физическото и психическо здраве на хората си. Освен това по-големите спортни запалянковци сред тях са сформирали свои отбори по бягане, тенис на маса и джага и не спират да печелят отличия от корпоративни турнири и големи събития.
Служителите на Paysafe също разполагат с месечни карти за спорт, често се самоорганизират за походи и излети сред природата, участват в спортни отбори и турнири, а всяка есен масово се включват във фирмения Step Challenge, защото дружните им стъпки подпомагат значими обществени каузи.
По отношение на спорта SiteGround имат in-house решение — собствен фитнес от 550 m². Той предлага това, което търсят самите служители: силова зона за функционални тренировки, кардио зона, PRAMA зала с интерактивно оборудване, зала за тенис на маса с инструктор и робот за тренировки, мултифункционална зала за йога, спининг и пилатес. Фитнес центърът е безплатен за всички служители, включително през почивните дни.
Последно, но не по важност: Team Spirit!
„Ако искаш да стигнеш бързо — върви сам; ако искаш да стигнеш далече — върви заедно с другите.“ Тази поговорка важи с пълна сила за нашите домакини, за които екипният дух е много повече от конкурентното месечно възнаграждение, гъвкавото работно време и допълнителните придобивки.
За да поддържат постоянно огъня на екипността, по инициатива на компаниите, а често и на самите служители, се организират най-различни събития по най-различни поводи. EGT Digital редовно предлага на хората си обучения и презентации, wellness практики, курсове и лекции, тематични партита, събирания при специални поводи, неангажиращи петъчни сбирки, състезания по шах, покер и много други.
В DraftKings няколко пъти в месеца организират обща закуска, обяд, брънч, тиймбилдинг активности или happy (inter)national hour според събитията в спортния им календар и българските национални празници. В SiteGround повод за общи сбирки са Денят на палачинките, SysAdmin Day със сладолед през целия ден, 1 април с тематични шеги, Easter Bakery & Charity Bazaar, Хелоуин и кино прожекции, а колегите в Paysafe споделят горещите спортни емоции от събития като Европейското първенство по футбол и Олимпиадата в Париж пред телевизорите в кухненските помещения.
Но няма по-приятно и деликатно сближаване на екипа от това да се съберат колеги и да поиграят дружно на джаги, тенис на маса, билярд, конзоли, аркадни и бордови игри, покер на маса и други занимания, които видяхме в различни конфигурации в централите на нашите домакини. Освен че осигуряват допълнителен повод за разтоварване, голяма част от тези игри изискват да се играят поне с още един колега, с когото хем да релаксираш, хем да поговориш неформално за работа, хем да се сприятелиш. Само тогава екипният дух е здрав, а възможностите са безкрайни, както е в случая на Paysafe, SiteGround, EGT Digital и DraftKings.
Мечтаното място за работа, което търсят днешните таланти, не е само въпрос на физическа среда, а на пространство, което насърчава положителна фирмена култура и подпомага благополучието на служителите. Въпреки че офисът е преди всичко място за работа, видяхме с очите си, че най-добрите работни среди са тези, в които служителите наистина се чувстват като у дома си и имат още една голяма причина да дадат всичко от себе си.
