Публикувано на 26 юни 2025 г.Успешната кариера в IT сектора изисква не само технически умения, но и намиране на правилната компания, която цени развитието, иновациите и позитивната работна среда. „HedgeServ е място, където талантливи професионалисти могат да процъфтяват“, заявяват смело от компанията.
От DEV.BG разговаряхме с Мирела Къркеланова, Lead Recruiter за България, и Никоела Георгиева, Recruitment Specialist, за да разберем какво отличава HedgeServ като работодател в технологичната сфера – и как процесът им на подбор отразява ценностите на компанията.
Мирела, как би описала процеса на подбор в HedgeServ?
В HedgeServ се стремим да създадем процес на подбор, който е последователен, прозрачен и уважава времето на всеки кандидат. Искаме хората да се чувстват информирани и подкрепени още от момента на кандидатстване. Комуникацията е ключова – уверяваме се, че кандидатите знаят какво да очакват на всеки етап и се стремим винаги да даваме обратна връзка.
Можеш ли да ни разкажеш повече за екипа зад този процес?
Мирела: Разбира се. Аз ръководя екипа по подбор в България и имам късмета да работя с Никоела, нашия специалист по подбор. Подхождаме с мислене, ориентирано към хората. Целта ни е да създадем приветлива и подкрепяща среда, в която всеки кандидат се чувства забелязан и ценен.
Никоела, как гарантирате, че кандидатите получават реална представа за екипа и културата?
Вярваме, че е важно кандидатите да се срещнат с хората, с които евентуално ще работят. Затова включваме членове на екипа в интервю процеса.
Loading …Каква роля играят разнообразието и приобщаването във вашия подход към наемането?
Мирела: Това е неразделна част от нашия процес по подбор. Искаме да наемем най-подходящия човек за ролята и осъзнаваме стойността на разнообразните екипи и приобщаващата култура, в която всеки се чувства приет. Това създава динамична среда, в която служителите ни могат да се учат един от друг и да дават най-доброто от себе си.
Какви съвети давате на кандидатите за подготовка?
Никoела: Насърчаваме кандидатите да бъдат себе си и да бъдат подготвени. Това означава да посетят нашия уебсайт, да прегледат описанието на позицията, да разберат споменатите технологии и да са готови да говорят за своя опит. За виртуални интервюта препоръчваме да тестват техниката си предварително и да изберат тихо място без разсейвания.
Мирела, разкажи ни за техническите интервюта в HedgeServ.
Техническите ни интервюта не са само за проверка на знания – те са насочени към това да разберем как кандидатите мислят, решават проблеми и работят в екип. Един от начините е чрез сесии по pair programming.
Какво включват тези сесии по pair programming?
Никoела: В сесията кандидатът решава задача за програмиране заедно с наш инженер. Не става дума само за „правилен“ отговор – важно е как подхождат към проблема, как обясняват мисленето си и как реагират на насоки или обратна връзка в реално време.
Мирела: Точно така. Това ни дава по-цялостна представа за техническите и междуличностните умения на кандидата. Наблюдаваме как разсъждават, колко са отворени към сътрудничество и как се адаптират при неочаквани ситуации. Това е много динамична и полезна част от процеса.
Explore more
Какви въпроси харесвате да чувате от кандидатите?
Никoела: Харесва ни, когато кандидатите задават смислени въпроси – това показва истински интерес. Например: „Как изглежда един типичен ден?“, „Как се измерва успехът?“ или „Какви възможности има за развитие?“ Лично любимият ми въпрос е: „Какво най-много ви харесва в работата в HedgeServ?“
Как HedgeServ подкрепя развитието на служителите?
Мирела: Това е една от най-големите ни силни страни. Имаме специален екип за обучение и развитие и собствена вътрешна платформа – HedgeServ University – с богато разнообразие от обучителни пътеки. Служителите имат достъп и до външни ресурси и сертификати. Независимо дали става дума за техническо усъвършенстване, или лидерско развитие – ние инвестираме в хората си.
Последен съвет за някой, който обмисля роля в HedgeServ?
Никoела: Бъдете любопитни, подготвени и отворени. Не търсим само умения – търсим хора, които искат да израстват в кариерата си с нас. Ако цените сътрудничеството, ученето и подкрепящата среда – ще се чувствате като у дома си тук.
