Публикувано на 23 декември 2025 г.На пистите Димитър Йорданов обича да кара ски сам и се стреми да бъде пръв. На работа също иска да бъде първи, но никога сам. За него успехът се постига заедно с екипа. Този баланс между индивидуалния стремеж и колективното постижение определя подхода на Димитър както в живота, така и в ролята му на Expert Web Engineer & People Lead в Zühlke.
От първите писти до първите решения
Димитър се присъединява към Zühlke, привлечен от нещо, което е трудно да се обясни с едно-единствено предимство – атмосферата.
„Това, което ме привлече в Zühlke, беше приятната атмосфера, гъвкавото работно време и професионалното развитие, които компанията предоставя.“
Тази среда бързо се превръща в смислена работа. Един от най-вълнуващите проекти, в които е участвал, е разработването на чат бот с изкуствен интелект, който помага на екипите за обслужване на клиенти да се ориентират в документацията по-бързо и по-точно, което пък им позволява да обслужват клиентите си по-добре и по-ефективно.
Друг проект разширява границите още повече: допринася за създаването на изкуствена кожа, предназначена да подпомогне възстановяването след тежки инциденти като пожар, химически изгаряния или други подобни наранявания, повредили кожата на човек.
Това са видовете предизвикателства, с които Димитър се справя – технически взискателни, целенасочени и въздействащи.
Зовът на пистите
Димитър кара ски от седем-осем годишна възраст, когато баща му за първи път го запознава с пистите. Това, което започва като детско преживяване, се превръща в ежегодна традиция и в мощен източник на вдъхновение.
Приликите между добрия скиор и добрия софтуерен инженер са ясни за него. И двете изискват бързо вземане на решения под напрежение, фокус в трудни ситуации и постоянно осъзнаване на риска и отговорността.
Точно както скиорът внимателно избира правилната екипировка, за да бъде в безопасност, Димитър вярва, че в софтуерното инженерство е също толкова важно да се избере правилният екип, правилната технология и правилната атмосфера.
Гъвкавостта играе ключова роля тук. Гъвкавото работно време на Zühlke му позволява да планира време както за хобитата си, така и да нe пречи на производителността му. Независимо дали това означава да започва рано, да приключва по-късно или да намира време за почивка, за да се качи на пистите, когато условията са перфектни.
Работа. Живот. Баланс. Проектирай, не импровизирай.
За Димитър четиридневната работна седмица не означава по-малко работа, а по-умно вършене на работата. Най-голямото ѝ предимство е гъвкавостта. Някои колеги почиват в понеделник, други в петък, а някои дори в средата на седмицата, давайки си възможност за презареждане и връщане с нов фокус.
Също толкова важни са хората.
„Хората, с които работя, са прекрасни и много забавни. В офиса няма нито един ден, в който да не дойдем тук заедно, да се посмеем, да се забавляваме и работата да върви супер лесно.“
Това чувство за свързаност създава среда, в която работата се усеща динамична, съвместна и човешка – не транзакционна.
Loading …Разчупване на леда, изграждане на доверие
Откритостта е друг определящ елемент от опита на Димитър в Zühlke. Идеите, обратната връзка и честните разговори не само са добре дошли – те са и насърчавани. Всички, от ръководителите на екипи до главния изпълнителен директор, са достъпни за разговори. Служителите имат възможност да изказват мнение, да оспорват идеи и да искат промяна, когато нещо не е правилно.
Тази култура на доверие отразява един от най-важните уроци, които Димитър е научил от ски спорта: след всяко падане ставаш и продължаваш напред.
Това е начин на мислене, който се прилага далеч отвъд пистите. В инженерството, лидерството и личностното развитие неуспехите са неизбежни – важното е колко бързо и уверено се възстановяваш.
Explore more
Да вървим напред – заедно
За Димитър гъвкавостта не е привилегия. Тя е двигател. Тя създава пространство за иновации, устойчивост и непрекъснато усъвършенстване – позволявайки на хората да бъдат амбициозни, без да се изтощават, и конкурентоспособни, без да губят от поглед сътрудничеството. На пистите той се стреми да бъде първи. В Zühlke се стреми да помогне на екипа си да напредват – заедно.
🎥 Гледайте историята на Димитър и вижте как гъвкавостта поощрява фокуса, иновациите и баланса – на пистите и на работното място:
