Публикувано на 6 февруари 2026 г.Началото на годината традиционно носи със себе си момент на равносметка. Компаниите подреждат приоритетите си за следващите месеци и отчитат какво са постигнали през изминалия период.
2025 година утвърди IT сектора като все по-фокусиран, целенасочен и движен от реални резултати. Интеграцията на изкуствения интелект премина от експеримент към ежедневна практика, превръщайки се в двигател на процеси, продукти и екипи. Автоматизацията, облачните решения и работата с данни продължиха да играят ключова роля, задавайки темпото на развитие в индустрията и формирайки новите стандарти за ефективност и иновации.
В този контекст EGT Digital отбеляза стабилен растеж, разширено международно присъствие и успешни партньорства в редица ключови пазари. Компанията е доставчик на технологии от ново поколение за глобалната iGaming индустрия и разработва гъвкави и сигурни решения, включително казино игри, адаптивна казино и спортна платформа, агрегатор за игрално съдържание, разплащателни решения и ритейл продукти.
Многобройни отличия
През 2025 година EGT Digital получи признания от водещи международни специализирани конкурси:
„Най-бързо растящ агрегатор 2025“, SiGMA Central Europe – отличието подчертава ускореното глобално разрастване на компанията и доверието на партньорите й.
„Най-добър провайдър на слот игри 2025“, SiGMA Africa – награда за разнообразното портфолио от игрални решения.
„Онлайн платформа на годината“, Golden Spade’s Awards – за втора поредна година платформата X-Navе е отличена заради интеграцията на собствено AI ядро, разработено от вътрешния data science екип.
„Industry Impact Award“, BEGE Awards – признание за дългосрочната визия и приноса на компанията към развитието на дигиталните gaming технологии.
През същата година г-н Владимир Доков, изпълнителен директор на EGT и EGT Digital, беше отличен с награда за „Изключителен принос към развитието на игралната индустрия“ от Golden Spade’s Awards, както и с „Визионер на годината“ от престижния конкурс BEGE Awards за трета поредна година.
От компанията посочват, че тези отличия са резултат от последователната работа на екипите при създаването на високоефективни продукти.
Глобално присъствие и силна екосистема от събития
През 2025 г. EGT Digital взе участие в 15 ключови международни gaming изложения, сред които ICE Barcelona, SBC Summit Rio, SiGMA Africa и SiGMA Americas, iGB Live London, G2E Las Vegas, SBC Summit Lisbon, SiGMA Central Europe и BEGE. Тези събития отвориха нови хоризонти за партньорства, дискусии и пазарни възможности.
Паралелно с международните събития EGT Digital запази активност сред професионалните общности чрез участия в редица кариерни и технологични форуми. Компания е на мнение, че подходът към наемането през 2025 година със сигурност е бил по-целенасочен с фокус не само върху техническите умения на кандидатите, но и върху способността им за успешна адаптация към бързо променящата се среда.
Екипът на EGT Digital участва в общо 11 кариерни и технологични събития, сред които DEV.BG All in One Conference, Kubernetes Community Days Sofia, OpenFest, JS Talks Bulgaria, QA: Challenge Accepted, jPrime и Career Days във ФМИ.
Участията в инициативата Bulgaria Wants You в Мюнхен, Хага, Мадрид и София позиционираха компанията като реална алтернатива за български професионалисти, които обмислят кариерно развитие у дома. На част от тези събития компанията присъства съвместно с EGT, като двете организации представиха възможностите за развитие в рамките на групата.
В сравнение с 2024 година EGT Digital отчита значителен ръст на новоназначени служители с близо 13 %, като компанията подчертава, че променената пазарна динамика е създала по-добър достъп до мотивирани и висококвалифицирани специалисти, търсещи стабилност, ясна посока и устойчиво професионално развитие.
Loading …Инвестиция в хората: Обучения, лидерство и култура на споделено знание
В основата на технологичното развитие на EGT Digital стоят хората. През годината компанията изгради още по-структуриран модел за развитие на компетенциите – технически, лидерски и организационни.
Лидерска академия
През годината общо 90 служители на ръководни позиции преминаха през „Лидерската академия на EGT Digital“. Програмата беше насочена към придобиване на ключови управленски умения като колаборация, управление на конфликти, делегиране, ефективна комуникация, даване и получаване на обратна връзка, управление на промяната, стратегическо мислене и други.
През различни форми на обучение преминаха близо 540 служители, а общият брой обучителни часове достигна 5 168 човекочасове (или 646 човекодни). Форматите включваха специализирани обучения, уъркшопи и менторски сесии, съобразени с нуждите на екипите.
През октомври 2025 г. стартира Automation Academy – Generation 1.0, която завърши успешно през декември. В нея се включиха 20 служители, които преминаха през двумесечно, практическо обучение по автоматизирано тестване с .NET, с фокус директно приложение на наученото в текущите проекти.
Като част от културата на непрекъснато учене и развитие, през годината бяха проведени 5 вътрешни сесии за споделяне на опит (tech talks), в които колеги от EGT Digital представяха решения и добри практики. В инициативите взеха участие 7 лектори и над 200 участници.
От компанията посочват, че инвестициите в обучение и развитие са пряко свързани с качеството на продуктите и устойчивостта на екипите, като целта е да се създаде среда, в която хората могат да се развиват последователно и с ясна перспектива.
Explore more
Активен начин на живот
В EGT Digital спортът е естествена част от фирмената култура и начин за поддържане на баланс и енергия. През 2025 г. над 300 колеги се включиха в различни спортни инициативи, които насърчават активния начин на живот и споделените преживявания извън работа.
Инициативите обхващаха както индивидуални, така и отборни формати – от вътрешни предизвикателства и турнири по шах, тенис и тенис на маса до участия в организирани спортни мероприятия.
Компанията разглежда спорта като средство за изграждане на дисциплина, постоянство и екипност – качества, които намират пряко отражение и в работата по мащабни технологични проекти.
Социална ангажираност
Социалната ангажираност на EGT Digital е естествено продължение на културата и ценностите, които компанията следва. Подходът е дългосрочен и последователен, с фокус върху реални действия и активно участие на екипите, а не върху еднократни кампании. Сред проведените активности се отличават благотворителният базар за Баба Марта в подкрепа на фондация „Майко Мила“, в рамките на който бяха закупени близо 2 300 мартеници, а общата подкрепа достигна 14 592,80 лв. Малко по-късно беше отбелязан 8 март с жест към всички дами в екипа – изискан подарък и намалено работно време.
През пролетта EGT Digital и EGT организира благотворителна кампания в подкрепа на организацията „Pet Sisters“ по повод Международния ден на бездомните животни, като събраната сума беше 8 535 лв. В началото на лятото последва и кръводарителска инициатива по случай Световния ден на кръводарителя, реализирана в партньорство с Центъра по трансфузионна хематология към Военномедицинска академия.
Екипна култура и общност
През 2025 година EGT Digital продължи да развива вътрешната си общност с инициативи, които дават повече поводи хората да се срещат извън ежедневните задачи и да се опознават отвъд екипите и проектите. Фокусът остана върху преживявания, които създават силни връзки, чрез споделени интереси, творчество и традиции.
Годината започна с формати за социални срещи, като вечер на настолните игри, а през летните месеци компанията организира фото конкурса „Пътувай с EGT Digital“, който събра истории и кадри от различни точки на света. Паралелно с това имаше и поводи за професионално признание с отбелязване на деня на програмиста като жест към хората, които стоят зад разработката, оптимизацията и поддръжката на продуктите.
Сред традиционните акценти беше и 1 юни, когато компанията насочи внимание към семействата на колегите с активност за най-малките членове на екипа. Двете компании, EGT и EGT Digital, организираха за трета поредна година корпоративната изложба „Послания“, която даде възможност на колеги от всички офиси да представят свои авторски творби – живопис, графика, илюстрация, плакат и дигитални произведения.
В календара на компанията заедно с EGT присъства на летния фестивал Summer Fest, а през есента общността се активира и около инициативи за здравна информираност – през октомври с акцент върху рака на гърдата, а през ноември с Movember предизвикателство, посветено на мъжкото здраве.
Годината завърши с коледно събитие, което събра екипите на EGT, EGT Digital, EGT SP и EGT JET и постави естествен финал на период, изпълнен с много моменти и поводи за радост.
Всички тези събития продължиха да изграждат силно и сплотено вътрешно общество.
Юбилей и посока напред
2025 беше юбилейна година за EGT Digital. Компанията отбеляза пет години от своето основаване. За този период екипът изгради продуктово портфолио в голям мащаб, разшири международното си присъствие и разви вътрешната си култура. От компанията посочват, че присъствието ѝ в Европа и извън нея е било подкрепено от нови go-live проекти и разширени партньорства – от Испания и Португалия, през Гърция, до сътрудничества с оператори в Африка.
От EGT Digital допълват, че влизат в следващия период с фокус върху технологичното развитие, екипите и устойчивия растеж.
С поглед към 2026 EGT Digital влиза с фокус върху:
· технологични решения от ново поколение
· устойчиво развитие на екипите
· международни проекти с голям мащаб
· иновации, движени от AI и данни
Ако и вие искате да станете част от екипа на EGT Digital, разгледайте отворените позиции профила на компанията.
Последвай страниците на EGT Digital в социалните мрежи, за да научиш първи всички новини, актуални проекти и работни позиции в компанията.
Website: https://egt-digital.com
Facebook: https://www.facebook.com/EuroGamesTechnologyDigital
Instagram: https://www.instagram.com/egt_digital
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/egt-digital
