Защо от Delasport инвестират в Пловдив

Екипът на Delasport вярва, че добрите компании се изграждат на здрава основа – ценности, експертиза и динамична локация, която подпомага развитието на хората.

„За нас Пловдив не е просто град. Той е наш дом, мястото, където започна нашето пътуване преди 13 години. Днес един от най-старите градове в Европа е хъб за ключови отдели на Delasport като Sports Trading, Engineering и Customer Engagement. Инвестицията в Пловдив е свидетелство за ангажимента ни към града и талантливите хора, които го правят специален“, коментират от компанията.

От Delasport допълват, че имат десетки причини да се гордеят с града под тепетата. За да очертаят по-добре аргументите си за това, от компанията са провели анкета сред служителите в Пловдив. Оказва се, че три основни фактора са най-значими за работата им – колегите, кариерното развитие и отличната работна среда.

1. Пловдив: Град на възможности

Пловдив стабилно се утвърждава като един от водещите центрове в България за IT и иновации. Динамичната екосистема на града, подкрепяна от смесицата на местни таланти и образователни институции, го прави привлекателна дестинация за технологични компании като нашата. От Delasport подчертават, че инвестициите в града им дават достъп до талант и изключителна общност, който съответства на идеите на компанията.

Историческият чар и съвременните удобства на Пловдив добавят допълнителна привлекателност, правейки го прекрасно място за живот и работа. Със своите културни фестивали, богата история и приветлива атмосфера Пловдив е град, който насърчава креативността и екипната работа – качества, които идеално съвпадат с визията на Delasport.

2. Колеги и работа в екип: Гръбнакът на #TeamPlovdiv в Delasport

Екипът на компанията в Пловдив оценява най-високо колегите и работа в екип. В анкетата по темата именно този фактор излиза на първо място с 34 споменавания. „Това не е изненадващо, тъй като ние приоритизираме тази култура, където всеки глас е ценен. Нашите екипи работят заедно от различни отдели, като използват силните страни на всеки, за да решават проблеми и да доставят най-добрият възможен продукт“, подчертаха от компанията.

Ключови инициативи, които насърчават работата в екип в Delasport:

• Проекти с много функции. Екипите работят по проекти, които обхващат различни отдели, осигурявайки на всеки възможността да допринася и да учи от различни перспективи.
• Редовни teambuilding дейности. Спорт, излизане в малки групи или всички заедно, teambuilding активностите в Delasport са създадени да укрепват отношенията.
• Програми за наставничество. По-опитните членове на екипа наставляват новопостъпилите, като предоставят насоки и насърчават култура на взаимна подкрепа и обучение.

3. Кариерно развитие: Път към растеж

В Delasport определят хората като най-ценния си актив, затова и инвестициите в развитието им са основен приоритет. „Кариерно развитие“ беше споменато 28 пъти в нашето проучване, отразявайки ангажимента ни да предоставяме на служителите си възможности за разширяване на уменията и напредък в кариерата“, подчертават от компанията.

И допълват, че това им помага да привличат топ таланти и да изградят способен, мотивиран екип, който е готов да се справи с нови предизвикателства.

4. Работна среда, която обединява

В компанията считат офиса не само за място за работа, но и за пространство, в което хората стават екип.

„Офисът ни претърпя доста промени и имахме доста предизвикателства. Когато компанията расте бързо, това най-ясно се усеща по темповете на отесняване на пространството“, отбелязват от Delasport. 

Затова през ноември компанията готви разрастване, което ще предостави на екипите удобство, комфорт, място за отдих, парти и тренировки. 

За да станете част от #TeamPlovdiv, посетете сайта на Delasport и разгледайте отворените позиции. Вижте ги и в профила на компанията в DEV.BG.