Публикувано на 10 декември 2024 г.От Delasport описват изминалата година като пътешествие – пълно с вълнение, промени и моменти, които напомнят за значението на хората, които правят компанията това, което е.
„Това бяха динамични 12 месеца. 130 нови колеги се присъединиха към нашето семейство, отворихме два нови офиса – един в София и един в Пловдив – и, може би най-важното, намерихме начини да направим живота на работа по-богат и по-пълноценен за всички. Но това не е просто история за постижения. Това е история за малките стъпки, големите идеи и колективното усилие да създадем нещо по-добро заедно“, коментираха от компанията.
Място за растеж – буквално и преносно
Преместването в нови офиси винаги е приключение. За Delasport новите пространства в София и Пловдив са станали нещо много повече от офиси – те са място за творчество и свързаност.
В София наблюдават как една обикновена стая се трансформира в спокойна зона за медитация, където всеки може да се откъсне от бюрото си и да се презареди за няколко минути или просто да проведе телефонен разговор в тишина. В Пловдив започват да организират уелнес класове, съобразени с нуждите на екипа и водени от служител-доброволец.
На работа има място и за семейството – след като цяло лято офисът им бил пълен с децата на колеги, в компанията го отворили и за техните кучета. Защото има дни, в които ролите на професионалисти и родители – на деца или домашни любимци – просто няма как да бъдат разделени.
Освен това от Delasport са вдигнали нивото и на петъчните Happy Hour. Те винаги са били традиция, но тази година са решили да ги направят по-лични. Вместо просто да се събират за пица, започнали да експериментират: един петък турнир по белот, друг – куиз вечер, а след това празник на някоя от културите в офиса. Направили и няколко страхотни творчески петъка – като патриотични сандвичи за Деня на Съединението или черепи и тикви с цветя за Хелоуин.
А всеки последен петък на месеца организират Рожден Ден Bash за всички, които са празнували личния си повод през изминалия месец. Всяка седмица в екипа сякаш научават нещо ново един за друг – особено кой може да играе карти.
Loading …Година на изслушване
Един от най-големите уроци, които от Delasport са научили тази година, е, че изслушването може да бъде трансформиращо.
Една от причините е IDEAS BOX. Това е пространство – както дигитално, така и физическо – където всеки може да сподели идея. Някои малки (например нови закуски в кухнята), други – големи, които внасяли иновации в бизнеса. Но това, което направило IDEAS BOX специален проект, била свободата на изразяване, която носи.
Същият дух води компанията и при анкетата за щастието на служителите (Employee Happiness Survey). За Delasport това не е просто събиране на данни, а въпрос на разбиране. Какво обичат хората в работата там? Какво биха искали да е различно? И най-важното – какво може да се направи, за да им бъде по-приятно?
Explore more
Малки промени, голямо въздействие
Някои от най-добрите неща, които в Delаsport въвеждат тази година, идват именно от анкетата: езикови курсове – както бизнес английски, така и български език. Но най-обичаното от всички? Уроците по шах! Някои служители определят това като една от най-хубавите придобивки.
Отскоро международният гросмайстор Мариян Петров прекарва по един час всяка седмица, обучавайки международна група от над 50 души как да станат майстори на шаха.
Някои служители искат да тичат – вече има календар с маратони. Други искат да карат колело – в Delasport вече има колоездачен отбор. Трети искат да играят футбол – вече има цели два отбора!
Общност, а не просто компания
Това, което свързва всички тези моменти, е усещането за общност. В Delasport определят 2024-та като година за подобряване на живота и атмосферата в компанията. Година за създаване на пространства, където хората се чувстват приети, където идеите им имат значение и където работата се усеща като нещо повече от просто работа.
Към края на 2024 г. в Delasport вече гледат напред. Има още толкова много, което искат да направят, че само се надяват и 2025 г. да им стигне.
Но сега за момент се обръщат назад, за да оценят всичко, което са изградили заедно – всяка усмивка, всяко обсъждане, всяка нова идея, която се е превърнала в реалност.
