Публикувано на: 29 април, 2025Във време, в което редица технологични компании въвеждат по-строги политики по отношение на присъствие в офиса, DataArt прави точно обратното. През април компанията реши да направи промяна за екипа си във Варна и да замени стандартния офис с ново, по-функционално, по-цветно и по-комфортно пространство в морската ни столица, без да обвързва хората с каквото и да е изискване да бъдат там.
Дистанционната работа и нагласите в бранша
В последните месеци все повече глобални технологични играчи ревизират политиките си за дистанционна работа. Гиганти като Google, Amazon и Meta вече налагат задължителни дни за присъствие. В България тази тенденция също се усеща – много софтуерни компании както в аутсорсинга, така и в продуктовата сфера, налагат изисквания за постоянно или частично връщане в офиса. Това често води до несъответствие между организационните цели и приоритетите на служителите, за много от които дистанционният режим е важно предимство.
DataArt обаче продължава да прилага модел, който се основава на взаимно доверие и автономност. Няма задължителни дни в офиса, няма контрол над работните локации. Вместо това – ясно дефинирани цели и резултати и уважение към индивидуалния стил на работа.
„Още от създаването си DataArt прилага политика на гъвкавост и възможност за работа от разстояние. За много компании това беше нововъведение по време на пандемията, което сега премахват. При нас remote режимът винаги е бил позволен и не възнамеряваме да променяме това както във Варна и София, където имаме офиси, така и в глобален план“, споделя Ивайло Христов, HR мениджър и заместник-управител във варненския офис на компанията.
Loading …Офисът като преживяване, не като правило
Новото офис пространство на DataArt се намира в SWITCH – динамичен коуъркинг, който съчетава самостоятелни офиси за компании с отворени работни зони, зали за събития и уютни социални пространства.
„Искахме не просто по-красиво и комфортно място, а среда, в която хората да се чувстват част от по-голяма общност. Варна има нужда от повече такива пространства, които свързват технологичните специалисти извън рамките на отделните фирми – и нашият нов офис в SWITCH дава именно това. От една страна, той е устроен спрямо нашата корпоративна идентичност и култура и ни дава самостоятелност. От друга – тук сме част е от гъвкав коуъркинг, който насърчава неформалните срещи, съвместни инициативи и обмяна на опит между хора от различни компании и проекти“, разказва Ивайло Христов.
Този подход не е просто стратегическо решение – той отговаря и на очакванията на самия екип. Вътрешните проучвания на компанията показват, че хората в DataArt ценят възможността сами да избират кога и как да използват офис пространството, според личните си нужди и стила си на работа.
„Фактът, че никой не ме задължава да идвам в офиса, ме мотивира да искам да съм там по-често. Да, може и да звучи парадоксално, но когато имаш свободата да избираш, офис пространството се превръща в предимство и удобство вместо в задължение“, споделя Александър Кадънов, QA специалист в DataArt Варна.
Explore more
Варна като IT дестинация
DataArt има свое представителство във Варна от три години насам и активно наема софтуерни специалисти, бизнес анализатори и QA експерти в града. Преминаването към новото пространство отразява не просто логистична необходимост, свързана с разрастването на компанията, а стратегическа инвестиция в региона като технологична дестинация. Варненският екип на компанията работи по международни проекти в разнообразни индустрии – от финанси и здравеопазване до медии и пътувания.
Според специалистите от компанията градът предлага комбинация от предимства – освен морските гледки и спокойствието на крайбрежния живот, има и развита инфраструктура, добри университети, както и все по-динамична общност от софтуерни инженери, QA специалисти и бизнес анализатори.
„Да работиш във Варна не означава да си извън глобалния технологичен пазар. Напротив – IT секторът тук се развива, което позволява да бъдеш в международен екип, без да напускаш любимия си град. А когато имаш и пространство, което ти дава комфорт, без да ограничава с изисквания за присъствие – тогава се получава балансът“, споделя Станислав Маджаров, .NET софтуерен разработчик в DataArt Варна.
Свободата и взаимното уважение като основна ценност
Политиката на DataArt се гради върху няколко прости, но устойчиви принципа – взаимно уважение, свобода, професионализъм и колегиалност. В компанията няма микромениджмънт и стриктна йерархия – вместо това е налице партньорство и споделена отговорност.
Работната среда в компанията насърчава непрекъснато учене, участие в интересни проекти и възможност за промяна на кариерната посока. Техническите общности са силно развити – хората обменят знания чрез вътрешни лекции, събития, глобални инициативи, менторство и стажантски програми.
Резултатите говорят сами за себе си – ежегодните вътрешни проучвания показват, че над 90% от екипа биха препоръчали компанията на свой приятел, а рейтингът в Glassdoor е 4.5. Цифрите обаче само потвърждават едно – когато създадеш среда на доверие и комфорт, хората остават не защото трябва, а защото искат.
