Публикувано на: 23 февруари, 2022*Текстът е предоставен от DataArt
DataArt България бе отличена по време на тазгодишното издание на наградите „Employer Branding Awards“, организирани от B2B Media.
Компанията получи отличие в категория „Flexible Workplace”, като това е поредното признание за DataArt като работодател. В тази категория бяха оценени усилията на компанията да осигури на своя екип не само чудесни условия на труд, но и гъвкавост по отношение на работно време, възможност за работа от разстояние, възможност за релокация и смяна на офис или проект.
Предизвикателствата, свързани с пандемията, превърнаха гъвкавия режим на работа в сериозно конкурентно предимство за всеки бизнес. DataArt залага на този Flexible подход още от своето основаване. С разрастването на компанията в глобален план и отварянето на нови офиси и развойни центрове, тази политика не само, че не се променя, но и се затвърждава, което бе оценено и от журито на „Employer Branding Awards“ 2022.
“Последните две динамични, но и пандемични години, донесоха много промени както за служителите, така и за работодателите. Естествено е работодателите да адаптират своите стратегии, а на свой ред талантите да са все по-критични към успеха или неуспеха на бизнеса, на който са се посветили. В същото време компаниите търсят нови подходи, за да направят работата си по-ефективна и приспособена към различните условия, в които се намираме”, споделят от B2B Media.
Loading …
Hybrid
Пловдив
DataArt получава отличие от „Employer Branding Awards“ за втора поредна година, след като на предишното издание на инициативата компанията бе наградена за своя проект “CV Duck“ в категория „Employer Branding Idea”.
Годишните награди на B2B Media имат за цел да отличат бизнеси и личности за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на техния работодателския бранд. Оценката на журито е базирана на иновациите в управлението на талантите, новите успешни стратегии в HR и цялостната политика на компаниите, превръщаща ги в успешен работодател.
