Над 600 доброволци от Kaizen Gaming подпомагат oбществено значими каузи

Какво е да си служител на Kaizen Gaming? Това означава да се грижиш не само за себе си, но и за другите, като част от международната доброволческа инициатива The Collective. В  компанията работят над 2,700 талантливи служители в Европа, Америка и Африка, които превръщат Kaizen Gaming в една от най-големите GameTech компании в света. Компанията е собственик на водещата марка за спортни залагания и игри Betano.

Защо ценностите са основата на успешния екип: примерът на StorPool

Всяка организация, която се стреми към дългосрочен успех, знае, че културата и ценностите са много повече от лозунги на стената. Те представляват невидимата нишка, която свързва екипа, насочва решенията и определя начина, по който компанията взаимодейства със света около себе си.

AI асистентите трансформират програмирането в Artesia

Изкуственият интелект вече не е просто технологичен тренд, а реален партньор в разработката на софтуер. Илия Погудин, back-end разработчик в Artesia, споделя как AI се превръща в ценен колега, който оптимизира работата на екипа и улеснява управлението на многобройни услуги.

2025: Какви кадри търси българската IT индустрия?

Софтуерната индустрия без съмнение е най-бързо развиващия се сектор на българската икономика през последното десетилетие. И въпреки че дръпна леко спирачката през последните две години – в периода между 2017 и 2022 г. тя регистрира умопомрачаващи ръстове на приходите между 20 и 25% – остава изключително важен стълб за икономическото развитие на страната ни.

AI в създаването на софтуер – използват ли разработчиците пълния потенциал?

Изкуственият интелект не е новост, но днес живеем в неговото най-динамично време. Според скорошно проучване на Progress, 90% от компаниите планират да увеличат инвестициите си в AI през следващата година, а Gartner очаква инвестициите в софтуерни приложения с AI да достигнат близо 270 милиона долара.

Дистанционната работа днес: как технологичните компании променят правилата на играта

Пандемията от COVID-19 ускори една от най-големите промени в света на труда през последните десетилетия. Според данни на Eurostat през 2019 г. едва 5,5% от заетите на възраст 20–64 години в ЕС са работели от дома си. Само година по-късно този дял се удвоява до 12,3%, а през 2021 г. достига 13,5%. В България дистанционната работа остава по-рядко срещана – според данни от 2023 г. около 10% от служителите работят отдалечено, което ни поставя сред страните с най-ниски нива в ЕС.

Глобални перспективи за български лидери: ЕMBA програми от WU Executive Academy

Българските професионалисти вече имат възможност да се включат в едни от най-престижните програми за Executive MBA в Европа, предлагани от WU Executive Academy на Виенския университет по икономика и бизнес (WU) – най-големият бизнес университет в Европа. С международно признати учебни програми, глобални потапяния и достъп до елитна мрежа от възпитаници, тези програми са създадени, за да дадат възможност на мениджърите и предприемачите да просперират в днешния бързо променящ се бизнес свят.

SiteGround Tech Meetup гостува във Велико Търново с ,,Heroes of Brain and Logic“

На 27 септември Велико Търново ще бъде домакин на първия по рода си SiteGround Tech Meetup в града. Събитието е безплатно и ще се проведе в Бизнес център Велико Търново (БЦВТ). То носи символичното име „Heroes of Brain and Logic“, защото обединява водещи специалисти, готови да споделят знания и опит по ключови теми в света на технологиите и изкуствения интелект.

Алексей Уткин, DataArt: ,,Най-успешните компании ще устоят на изкушението да внедряват AI прибързано“

Генеративният AI се развива бързо, но повечето предприятия не са готови за промяната. Алексей Уткин, ръководител на Лабораторията по данни и анализи в глобалната технологична компания DataArt, обяснява защо ненадеждната „инфраструктура“ води до погрешни AI резултати – и как лидерите могат да избегнат скъпоструващи грешки.

От идея до игра: Как Amusnet Hackathon дава шанс на младите таланти

Amusnet Hackaton дава поле за изява на млади таланти, които правят първите си стъпки в технологиите. Зад кулисите стоят хора, които вече са изминали този път и са готови да споделят своя опит – менторите от Amusnet.

В търсене на таланти: Как работи „Синята карта на ЕС“ у нас?

Въведена с цел привличане на висококвалифицирани специалисти от страни извън ЕС, тази мярка претърпя значителни промени, за да може да отговори на развиващите се нужди на българския бизнес.

A lightbulb animation

Ако имате идеи и предложения за нови теми, които искате да видите в блога, или интересни личности от сектора, които да интервюираме, можете да ни изпращате предложения на [email protected]