Техническите интервюта постепенно се превръщат в сложен тест за знания, умения и наблюдателност. Докато компаниите в софтуерния бранш внедряват изкуствен интелект за автоматизация и оценка на процесите, от другата страна се появява явление, което тревожи HR експерти и мениджъри: кандидати, които използват AI, за да решават задачи по време на интервюто.