*Текстът е предоставен от Blankfactor
Измина една година, откакто Blankfactor отвори вратите на своя стратегически офис в София и разшири полето си на дейност на три континента. Компанията предлага пълен набор от технологични услуги на клиенти в сферата на Финансовите Технологии (FinTech), като залага на разрастващия се екип и иновативния заряд на близо 100-те инженера в България. Моделът на работа, който поддържаме, се отличава съществено от преобладаващите в страната аутсорсингови и продуктови компании.
Loading ...Blankfactor стартира през 2015 от Маями, Флорида като бизнес начинание на двама дългогодишни партньори и приятели – Лъчезар Христов- настоящия СТО и Майк Уеар – CEO на компанията. Обединява ги страстта към програмирането и новия подход към процеса на изграждане на софтуерни продукти, който преодолява редица предизвикателства, свързани с риск, разходи и качество на услугите. Бързо се оформя ядрото на екип от хора, идващи от различни страни, които споделят духа на компанията, силната работна етика, и са движещата сила в разрастването на Blankfactor.
През изминалите седем години фокусираните и целенасочени усилия на екипа позиционират Blankfactor като стабилен и иновативен партньор – Доставчик на Управлявани Услуги (MSP -Managed service provider) във FinTech и по-специално в сферата на плащанията и застрахователните продукти в световен мащаб. Мисията на компанията е синтезирана във фразата „Engineering the Futurе“. Визира се нашият опит и познания, както и способността ни да мислим инженерно – с поглед към “голямата картина” на бизнес проектите, с които се заемаме.
Постоянното усъвършенстване е необходимост, за да останеш в бизнеса
Ако запитате разработчици, за някои от тях поддържането на наследени технологии (legacy code) е най-малко привлекателната дейност в софтуерната индустрия. Една от чертите на модела на управляваните услуги (MSP) е, че е изместен в другия спектър на дейности, а именно към най-новите технологии. Това стимулира нашите колеги непрестанно да надграждат себе си и да се развиват в области, в които нямат възможност да получат достатъчна подготовка на образователната скамейка.
По много естествен начин успяхме да изградим екип, съставен едновременно от млади колеги и от хора с над 15 годишен опит в IT сферата, които са готови да споделят, обучават и развиват инженерния потенциал на начинаещите програмисти. Това е една от най-положителните страни на компанията, отразена многократно в поисканата обратна връзка от служителите.
Но по какво Управляваните Услуги (MSP) се отличават, например от Аутсорсинг компаниите? И каква е разликата между тези два модела на работа?
Приликата между управляваните услуги и аутсорсинга е, че и в двата случая клиентите получават услуга от трета страна. Но приликите приключват тук. За разлика от аутсорсинговия модел, този на MSP има по-дългосрочна визия. Той предлага цялостно решение за дизайн на нов продукт или за независим компонент от бизнес задачата на клиента, и де факто може да се справи с аспекти от бизнеса на клиента по план, по-добре от него.
MSP компаниите сключват отношения с клиентите си по-скоро като консултанти, в същото време предлагат капацитета на продуктова компания. Клиентът получава експертиза от висококвалифицирани специалисти в целия спектър на SD дейности – от Solution Architect, и Business Analysts, през Program Managers и Tech leads, до QAs. По този начин MSP работи по-скоро като мини продуктова компания, която поема цялата или по-голяма част от оперативната работа по даден бизнес проект. Зависимостта от външен мениджър е сведена до минимум, а това е нещо, което е типично за аутсорсинга.
С други думи, използването на управлявани услуги е по-близо до интегралния подход към изготвянето на софтуер и се базира на прецизно подбран набор от талант, процеси, технологии и инструменти. Това е много различно от по-общата цел за ефективни резултати, която идва от традиционния аутсорсинг.
Ползи за служителите при МSP модела
В Blankfactor се фокусираме върху най-новите технологии в сферата на machine learning, big data и data science, където рутината е непозната. Хората ни учат нови неща всеки ден и имат приятелски взаимоотношения с всеки във фирмата, както и менторство на по-напредналите си колеги. Моделът MSP услуги позволява да позиционираме разработчиците си като дизайнери на проекти, а не просто изпълнители. По този начин развиваме инженерното им мислене с разнообразни продукти и надграждаме собствената си вътрешна култура всеки ден.
Запознайте се с нас! Ще се радваме да творим заедно! https://blankfactor.com/careers/