Публикувано на 26 февруари 2026 г.Ако трябва да обобщим, 2025 г. беше поредната успешна година за българската IT индустрия. Макар секторът да забави донякъде растежа си, той продължава да се утвърждава не само като основна част от икономиката на страната, но и като нейното лице пред глобалните инвеститори.
Годината беше белязана и от няколко знакови изтегляния на големи компании от българския пазар, започнали още през 2024 г. След като Broadcom придоби VMware, екипът в България (който беше един от най-големите в страната с над 1700 души) беше съкратен наполовина. Много ключови звена бяха прехвърлени към други локации или закрити.
Други водещи работодатели в IT сектора като Tek Experts, Atos и британският финтех гигант SumUp, който имаше голям офис в София, също свиха значително екипите си у нас.
Но докато едни си тръгват, други идват. За да видим кои са те, ще използваме статистиката от Job Board-а на DEV.BG – водещата платформа за подбор на IT кадри в България.
19 нови компании, повечето микро
Според Job Board-a на DEV.BG през 2025 г. у нас са открити 19 нови компании – с една по-малко от предходната година, което затвърждава тенденцията на спад, след като през 2023 г. тази цифра беше 25.
63% от тях са микро – с по-малко от 10 IT служители, 16% са малки – с между 10 и 30, а останалите не са посочили точния брой на технологичните си екипи. Прави впечатление отсъствието на средни компании (с между 30 и 70 IT служители), които са били 5% през предходната година, както и на големи (с над 70 души) – също 5% през 2024 г.
Loading …Ако разгледаме географията на новооткритите компании, виждаме почти паритет – 47% български срещу 53% чуждестранни. За сравнение, през 2024 г. 60% се падат на чуждестранните и едва 40% на българските.
София продължава да е основната локация за новия IT бизнес в България – 74% от компаниите са избрали столицата. На второ място, както и през 2024 г., се нарежда Пловдив. Русе измества Варна като трета локация за новосъздадени компании у нас през 2025 г.
Hybrid
Защо България?
Въпреки че Job Board-ът на DEV.BG отчита още една година на спад в броя на новооткритите компании, България остава атрактивна дестинация за технологичния бизнес.
За да обърнем тази тенденция, трябва да си отговорим на въпроса: Защо чуждестранните компании избират България? И след това да наблегнем на развитието на предимствата, които имаме.
Затова ще погледнем към българския пазар през очите на екипа на един от новите IT играчи у нас – LeapXpert.
Компанията е основана през 2017 г като първоначално стартира дейността си в Азия с ранно присъствие в Хонконг. Днес глобалното ѝ седалище е в Ню Йорк, а LeapXpert има международно присъствие в САЩ, Европа и Азия.
LeapXpert помага на големи корпорации да управляват и контролират служебната комуникация през различни месинджър платформи (като WhatsApp, WeChat, iMessage и други), така че тя да отговаря на регулаторните изисквания в САЩ, Европа и Азия. В ранните години компанията изгражда силно R&D присъствие в Азия, включително във Виетнам, където и до днес се намира основният ѝ инженерен център с около 70–80 души.
С развитието си LeapXpert привлича външно финансиране и ускорява глобалната си експанзия, като през последните една-две години клиентската база в Европа и САЩ нараства значително. Това води до стратегическото решение да се изгради инженерно присъствие в Европа – в локация, която да осигурява времево припокриване както с Виетнам, така и с Европа и частично със САЩ.
Компанията разглежда няколко възможности – Португалия, Украйна, Полша и Унгария. В крайна сметка изборът пада върху България по две основни причини.
„Първата е това, което аз наричам ‘best cost’ локация – не най-евтината, а най-добрата като съотношение цена-качество. България предлага силен технологичен талант, добро образование, високо ниво на английски и културна близост със Западна Европа и САЩ. Освен това разходите за труд остават конкурентни“, обяснява Иво Делчев, Director of Engineering and Site Lead в LeapXpert.
Втората причина е, че компанията вече е работила с български специалисти като контрактори и има изцяло положителен опит. Именно чрез тези контакти LeapXpert стъпва в България и започва изграждането на локалния си офис.
LeapXpert следва ясно изразена AI-first стратегия и в момента изгражда engineering модел, базиран на agentic-driven development – автономни AI агенти, които подпомагат разработката, тестването и вътрешните процеси, позволявайки на сравнително малък екип да доставя резултати на нивото на значително по-голяма организация. Въпреки това компанията планира до края на 2026 г. да разшири значително екипа си в България – от 15 души в момента до около 25.
Основното предимство на България остава комбинацията от силен senior талант, добро ниво на английски, бърза адаптация към западния начин на работа и конкурентни разходи. Преди 15-20 години моделът беше основно аутсорсинг, мотивиран от по-ниските разходи. Днес вече имаме силна продуктова култура, развита стартъп екосистема и инженери с ясно изразено продуктово мислене“, допълва Иво Делчев.
А какво може да се подобри?
„Все още сравнително малко международни компании избират България, за да изграждат присъствие от нулата. Повечето навлизат чрез придобивания. Нужно е по-активно привличане на инвестиции и повече компании, които целенасочено да изграждат нови екипи и операции тук“, посочва Иво Делчев.
Последните доклади на две от водещите IT асоциации – AIBEST и БАСКОМ – очертават още три основни предизвикателства.
На първо място, големите американски технологични компании окрупняват екипите си след ерата на масово наемане (2020-2022). Освен това заплатите в IT сектора у нас започват да се доближават до тези в Западна Европа, което прави страната ни по-малко привлекателна за чист аутсорсинг (BPO). И накрая, но не и по значение, много базови позиции в поддръжката и тестването на продукти и услуги се автоматизират чрез AI, което води до закриване на цели IT отдели.
Ще успее ли българската IT индустрия да се приспособи към променящите се условия? Това е въпрос за много повече от 1 млн. долара – и ние ще продължим да търсим отговора чрез данните от Job Board-а на DEV.BG.
*Данните за новите компании, отворили офиси у нас, включват бизнесите, които са създали профил в нашия Job Board.
