ST6
Абонирай се
Абонамент за обяви от ST6
Веднъж седмично ще ти изпращаме информация за нови обяви от тази компания.
За Компанията
Ние в ST6 изграждаме среда, в която умни и всеотдайни хора са овластени да дадат най-доброто от себе си и да решават сложни проблеми. Творим в прозрачна среда, насърчавайки креативността, себеизразяването и експериментирането, защото вярваме, че свободният и игрив дух може да се извиси до висоти.
Пътят към върхови постижения не е лесен. Вървим по него всеки ден, и резултатът, който виждаме е гениални софтуерни решения, една необикновенна култура, работа в силен екип и с една обща цел. Развиваме нашата организация чрез развитие на хората в нея!
Дейност
ИТ консултиране
Сектор
IT/Разработване на софтуер и консултиране
Централен офис
София
Година на основаване:
2017
Служители в глобален мащаб:
26
От кога има офис в България?
2017
Служители в България:
26
Офиси в България
София
Служители в IT отделите в България:
26
Технологии
Технологии / програмни езици, които използваме:
React 
React Native 
Redux 
GraphQL 
Gatsby 
D3 
AWS 
Node.js 
Express 
MongoDB 
SQL Server 
PostgreSQL 
MySQL 
Elasticsearch 
Redis 
JavaScript 
TypeScript Начин на работа
Годишен отпуск
26 дни годишно.
Работа от вкъщи
Сегашната ситуация ни стимулира да работим предимно от вкъщи.
Нямаме ограничение за времето, което може да работим от вкъщи или от офиса. Всеки преценява как му е удобно.
Гъвкаво Работно време
Изцяло гъвкаво работно време.
Придобивки
Здравеопазване и застраховки
Премиум допълнително здравно осигуряване + дентално покритие.
Забавления и намаления
Партита и тиймбилдинги
Месечна карта за спорт или месечен бюджет за спорт в размер на 100лв, бюджетът се акумулира в 6 месеца. Може да бъде използван за всякакви видове спорт и спортна екипировка.
Масажи в офиса
Зала за игри
“Специално внимание” за всеки рожденик в неговия ден - персонални комплименти от ST6.
Всеки петък, обядът е от ST6! Често излизаме на интересни места с вкусна храна.
Редовни holiday комплименти от организацията.
Wild Card (Лудата Карта) - 500лв за избран от ST6-ър бенефит. (Това може да бъде бенефит, който е видян в друга организация, а ние нямаме, може да бъде масаж, работа от co-working или каквото и да е друго, което да помага в работата на ST6-ърите)
Професионално развитие
Сертификационни курсове
Вътрешнофирмено обучение
Билети за конференции и семинари
Бюджет за хардуер и периферия (извън Mac, ергономичен стол и бюро, които са покрити от организацията) в размер на 1000лв при започване и 333лв всяка година след това.
Learning and Development бюджет - 1000лв на година. Бюджетът се акумулира в рамките на 3г.
Други
Отворени заплати
Самоопределяне на заплатите
Участие в управлението на организацията
Програма с опции/акции на компанията
2000лв бонус за всеки новороден ST6-ър
Автомобилна помощ - асистент в ремонта на твоя автомобил, извършване на редовната му поддръжка или ако просто искате да пропуснете дългите опашки за някои административни услуги.
Фирмена Revolut карта.
Работа от вкъщи неограничена.
Оборудване - Маc, ergonomic chair и desk
Различни Personal Growth програми - Positive Intelligence, Coaching.
Бонуси - между 0-1 заплата (в зависимост от това, какво сме постигнали като организация) 4 пъти в годината (всеки 3 месеца).
Sabbaticаl - 20 дни след 4г. в организацията, 25 след 5г., 30 след 6г., 35 след 7г. и 40 след 8г. в ST6
Допълнителна информация
Ключовите продукти и услуги на компанията са:
- Висококвалифицирани софтуерни инженери с дългогодишен опит.
- Висококачествени процеси на работа, отразяващи най-добрите практики в индустрията (code reviews, high code coverage, continuous integration, continuous deployment и др.).
- Експертно консултиране в областта на софтуерната разработка.
- Пренос на знания (transfer of knowledge).
В ST6 вярваме, че:
- Пълната прозрачност и липсата на класическа йерархия дават свобода на хората да дадат най-доброто от себе си.
- Когато влагаме страст в това, което правим, ние не просто работим, а творим.
- Всяка грешка е възможност за подобрение и растеж.
- Работата ни говори вместо нас и затова се стремим да предоставяме превъзходни решения и да се развиваме непрекъснато.
Допълнителна информация:
Създадохме ST6 като място, където да съберем много способни хора заедно и да им осигурим среда, в която те да се чувстват добре и да дават най-доброто от себе си. Знаехме, че класическите корпоративни модели не работят за нас. Вместо това възприехме принципите на социокрацията и меритограцията и оперираме на базата на отворена и прозрачна структура.
