Infragistics

Ключовите продукти и услуги на компанията са:

• UX Design & UI Development Bundles

> Infragistics Ultimate

• Includes All Developer Controls & Indigo Studio

> Infragistics Professional

• Includes All Developer Controls
• Rapid Application Prototyping & Usability Testing

> Indigo Studio

> indigodesigned.com

> HTML5 Page Designer

• Developer Controls
• Mobile

> Xamarin

> iOS

> Android

> UWP

• Desktop

> Windows Forms

> WPF

• Web

> ASP.Net

> ASP.Net MVC

> JavaScript/HTML5

> Silverlight

• Self-Service BI & Data Visualization

> ReportPlus

• Secure Team Collaboration

> SharePlus

• Test Automation

> WPF HP

> Windows Forms HP

> Windows Forms IBM

В какво вярваме:

Вярваме в екипната работа и съвместната колаборация, както и в уважението един към друг. За нас са ценни иновациите, качеството и креативността, като същевременно имаме високи изисквания към продуктите си, тъй като на първо място за нас е удовлетвореността на клиентите. Вярваме също, че инвестицията в хората е основа на всяка добра компания.

Допълнителна информация:

Едно от нещата, които правят нашата фирма уникална за работа в много отношения е факта, че клиентите ни са разработчици – това налага използването на най-новите и иновативни платформи, преди още да бъдат достъпни на пазара в стабилна версия (например WinRT, HTML5, и др.); това също диктува и придържане към най-високите стандарти за качество и бързина на кода; при нас няма lock-down на хората към стари, тромави и собствени платформи и езици. Също така, за нас е нещо нормално служителите ни да работят по създаването на съвсем нови компилатори и най-различни крос-платформени решения – това е работа, която обикновено граничи с академични разработки и е напълно изключена в много от фирмите на пазара.

Процеса за иновации при нас е ясно дефиниран и се нарича Hack Week – по този начин даваме на хората достатъчно време и възможност да работят върху собствени идеи няколко пъти в годината и след това да представят работещо демо. Част от идеите се избират за внедряване в продукти, които се продават, а автора има честта да работи по своята собствена идея в официално работно време. Голяма част от тези идеи стават източник на много патенти, а извън контекста на Hack Week, хората са поощрявани да следят постоянно най-новите тенденции и development практики – като съответно доказалите се получават все по-интересна и отговорна работа и растат във фирмата.

Организационната ни структура е гъвкава и по отношение на кариерно развитие в компанията – това позволява на всеки един човек да насочва уменията си в технологична (Soft. Engineer, Sr. Engineer, Principal, Architect, etc. …VP), или мениджмънт посока (Manager, Director, VP). За тази цел екипът ни работи, както за развитието на техническите компетенции на хората, така и за техните т. нар. Soft skills (работа в екип, управление на време, презентационни умения). Постигаме това чрез множество обучения, възможност за прехвърляне от един екип в друг, а сщо така и с помощта на т.нар. Catalytic Coaching – процес, чиято основна идея е всеки човек с помощта на прекия си ръководител (Coach) сам да начертае пътя си за развитие като използва пълния си потенциал.