Ние създаваме дигитални продукти за предприемачи и брандове като сме събрали най-качествените професионалисти заедно.

Тип на извършваната дейност:
Дигитална Агенция

Индустрия/ сектор:
Разработка на софтуер

Къде се намира централата на компанията?
София

Коя година е основана компанията?
2007

От коя година има офис в България?
2007

В кои градове в България компанията има офис?
София

Служители в глобален мащаб:
30

Служители в България
28

Служители в ИТ отделите в България
25

Технологии / програмни езици, които използваме:
PHP, Laravel, JavaScript, Angular, React, HTML5, CSS

Здравеопазване и застраховки

✗ Допълнителна здравна застраховка
✓Допълнителна здравна застраховка включително зъболечение
✗ Допълнително пенсионно осигуряване
✗ Застраховка живот/ трайна нетрудоспособност

Финансови придобивки

✗ Програма с опции/акции на компанията

Забавления и намаления

✓ Партита и тиймбилдинги
✓ Безплатна закуска/ обяд
✗ Абонамент за фитнес зала
✗ Месечна карта за спорт
✗ Спортни занимания на място в офиса
✓Участие в спортни турнири
✓Масажи в офиса
✓Зала за игри
✓Намаления за служители

Професионално развитие

✓Сертификационни курсове
✗ Вътрешнофирмено обучение
✓Билети за конференции и семинари
✗ Коучинг/менторска програма
✓Индивидуален план за кариерно развитие

Други

✗ Мобилен телефон/ план
✗ Ваучери за храна

Брой дни годишна отпуска

20 дни годишно.

Гъвкаво работно време

Деспарк предлага гъвкаво работно време на своите служители. T.нар. core office hours са между 11.00 и 17.00 часа.

Работа
от вкъщи

Служителите имат право на до 2 дена на месец home office, като тук отново сме гъвкави спрямо ситуацията.

Ключовите продукти и услуги на компанията са
Дълбоко познание на мобилни и уеб технологии чрез работа по собствени успешни продукти (превърнали се в отделни и venture capital финансирани компанни дори) и клиентски такива в много различни сектори.

В какво вярваме
Нашите ценности са:
mindfulness
curiosity
act
together
empathy

Допълнителна информация
Иновативен модел на управление – прозрачност с екипа, справедливост спрямо възнагражденията (ясна формула показана на всички, всички заплати са разкрити), автономност на екипи и други. Като цяло желанието ни е да не сме традиционна йерархично подредена компания, а такава, в която всеки човек е оценен спрямо уменията си и има глас за решенията, които се взимат.

За въпроси, свързани с кариерно развитие

Виж още ИТ компании!

Намери ИТ компании, подредени по различни категории.

Имаш ИT компания?

Свържи се с нас, за да я добавим безплатно:
hello@dev.bg